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安徽省社会科学规划项目(AHSKF05-06D17)

作品数:2 被引量:9H指数:2
相关作者:徐俊峰段华洽王世暾王荣科更多>>
相关机构:国网安徽省电力公司安徽大学更多>>
发文基金:安徽省社会科学规划项目更多>>
相关领域:社会学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇模型构建
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员素质

机构

  • 2篇安徽大学
  • 2篇国网安徽省电...

作者

  • 2篇段华洽
  • 2篇徐俊峰
  • 1篇王荣科
  • 1篇王世暾

传媒

  • 1篇安徽大学学报...
  • 1篇理论建设

年份

  • 2篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
关于公务员素质模型构建的几点思考被引量:2
2008年
素质模型是人力资源管理的前沿课题,构建公务员素质模型有助于建立基于素质的公共部门人力资源管理系统。但是,构建公务员素质模型会出现诸如公务员素质模型与其他职业或岗位素质模型的差异,学术界和实践界关于素质模型在视角、目的、背景方面的分歧,理论方法和实证方法的冲突,素质模型结构的变动等现象和问题,这些都值得深入探究。
段华洽徐俊峰
关键词:公务员人力资源管理
安徽省初级公务员素质模型构建研究被引量:7
2008年
公务员素质状况直接影响着落实科学发展观、全面建设和谐社会宏伟目标的实现,探索构建初级公务员素质模型具有很强的理论价值和现实意义。借鉴国内外素质模型的研究成果,遵循"理论推导—实证研究—经验总结—实践再检验"的研究逻辑,针对安徽省进行一定规模的抽样问卷调查,通过理论研究和实证分析,可以构建相对完善的初级公务员素质模型。这一模型具有理论的普遍性,也有应用上的特殊性和可操作性。
段华洽王荣科徐俊峰王世暾
关键词:人力资源
共1页<1>
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