博士科研启动基金(1212B6)
- 作品数：12 被引量：13H指数：2
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- 企业高技能人才的现状与对策研究被引量：5
- 2015年
- 高技能人才是制造业企业生产经营的中坚力量,目前全国上下的企业对高技能人才都很重视。那么高技能人才的状况到底如何?计划时期的高技能人才的状况与市场经济时代的高技能人才的状况存在哪些不同?有哪些提高?文章就这几个问题进行了研究,并探讨了提升企业高技能人才的对策。
- 相玉红
- 关键词：高技能人才企业
- 高技能人才引进与培养政策的建立和完善研究被引量：1
- 2013年
- 目前高技能人才的需求与供给在数量与质量上出现了较大的缺口,为了解决这一问题,企业与政府必须加强高技能人才的引进与培养工作。高技能人才的引进与培养工作的效果与力度取决于相关的政策性的支持,因此,要建立和完善高技能人才引进与培养的政策。文章首先对高技能人才进行概念界定与特征分析,论证了建立和完善高技能人才引进和培养政策的必要性与重要意义,阐述建立和制定了高技能人才引进与培养政策,提出了高技能人才引进与培养政策的完善措施。
- 相玉红李红侠
- 关键词：高技能人才
- 老工业基地校企联合高技能人才评价指标体系研究
- 2015年
- 文章根据老工业基地校企联合培养与评价高技能人才发展状况,尝试使用层次分析法进行了相应的人才评价指标体系的构建。这一评价体系划分为高技能人才学校培养阶段的校企联合评价和高技能人才企业使用阶段的校企联合评价两个部分。分别从两个不同阶段评价的侧重点和评价内容详细确定了评价指标。该评价体系是在充分的调查研究的基础上,结合校企合作实际情况进行设计,具有一定的实际应用价值。最后对这一评价指标体系的应用范围和应用目标进行了探讨。
- 李红侠
- 关键词：高技能人才评价指标老工业基地校企联合
- 基于行为视角的老工业基地校企联合高技能人才评价研究
- 2014年
- 目前老工业基地对"高技能人才"的需求日益增加,这一类人才是伴随经济发展新出现的中坚力量,如何对其进行评价是目前所要研究的关键问题。一方面由于"高技能人才"属于灰领阶层,不同于白领和蓝领,所以文章针对其特殊的工作性质与内容,分析出一个新的研究视角--行为视角;另一方面由于老工业基地的学校是满足企业高技能人才需求的重要输送渠道,人才的培养与使用存在一个评价对接的问题,因此,文章又提出一个新的评价方式--校企联合评价,在分析其行为的内涵与特点和规律性的基础上,建立了高技能人才行为评价指标体系和基于行为视角校企联合评价的高技能人才评价模式。在指标体系及其权重的确定研究中,采用了问卷调查法。
- 田华相玉红李红侠
- 低碳经济的界定和研究成果综述
- 2014年
- 低碳经济是相对于高碳经济而言的,是人们的环保意识提升之后,对于经济发展提出的一项更加利于持续发展的一个新的模式。自从提出低碳经济这一概念之后,这方面的研究成果不断涌现。文章对于低碳经济的研究成果进行了梳理,把这方面的研究成果划分为低碳经济的内涵界定、低碳经济发展的基础与条件、低碳经济衍生的新发展领域、低碳经济的发展策略等四个方面并分别进行了归纳和分析。
- 相玉红李红侠
- 关键词：低碳经济
- 低碳经济时代高技能人才劳动保护的理念与模式的构建研究
- 2014年
- 低碳经济时代的一系列经济发展方式和发展理念对高技能人才工作环境和工作内容和工作方式造成了巨大的冲击,进而影响到了高技能人才的劳动保护状况。在此背景下,文章分析了低碳经济时代对高技能人才劳动保护的影响,低碳经济时代,研究和高技能人才劳动保护的意识理念体系的建立,探讨了意识理念对高技能人才劳动保护模式的影响和构建了低碳经济时代,高技能人才劳动保护模式。
- 田华相玉红
- 关键词：低碳经济高技能人才劳动保护
- 辽宁省高技能人才队伍现状及对策研究被引量：2
- 2013年
- 长期以来,由于传统观念的禁锢、个人及国家投入不足、高技能人才培养体系不完善等原因,目前我国高技能人才短缺现象十分严重,全国大部分省份出现了"技工荒"。鉴于此,在着重分析辽宁省及省内各地区高技能人才供需及培养情况的基础上,从政府、企业、学校三个方面提出了加快我省高技能人才队伍建设的相应对策。
- 孙淑军
- 关键词：高技能人才
- 老工业基地校企联合高技能人才评价体系构建研究
- 2014年
- 老工业基地的各个企业的"高技能人才"基本上都是由老工业基地的各个高校培养并输送的,因此,有必要选择一种新的高技能人才的评价方法——校企联合评价,以便把高校的人才培养切实与企业的人才需求相衔接。这种新的评价方法与原有的差别很大,需要重新思考其评价体系。本文深入研究和探讨了这种评价体系的评价角度、评价指标、评价时间、评价主体、评价方法和评价程序。
- 相玉红田华
- 关键词：高技能人才老工业基地校企联合
- 高技能人才劳动保护的界定与研究成果综述
- 2014年
- 高技能人才在企业生产一线起关键性作用,工作的危险性相对较大,其劳动保护工作尤其显得重要。劳动保护工作的发展经历了半个多世纪,这方面的研究成果积累很多,本文对劳动保护的前期研究成果从以下几个比较集中的方面进行了梳理:劳动保护的法律法规、工会的劳动保护工作、各类企业的劳动保护、女职工的劳动保护问题、劳动保护的组织形式、不同情境下的劳动保护工作和不同类别高技能人才的劳动保护。
- 孟宪伟相玉红
- 关键词：高技能人才劳动保护
- 适应辽宁省区域经济发展特点的高技能人才培养体系研究被引量：5
- 2013年
- 辽宁省区域经济发展的特点是形成三个大的产业集群,各自发展特色产业。为了适应这一发展特点,本文构建了高技能人才培养体系。高技能人才培养体系包括五个部分:适应辽宁省区域经济发展特点的高技能人才培养环境的建立、适应辽宁省区域经济发展特点的高技能人才培养对象的确定、适应辽宁省区域经济发展特点的高技能人才培养主体的构成、适应辽宁省区域经济发展特点的高技能人才培养模式的构建、适应辽宁省区域经济发展特点的高技能人才培养基地的建设。
- 李红侠相玉红
- 关键词：高技能人才
