天津市教育系统调研课题(1203)
- 作品数：2 被引量：5H指数：2
- 相关作者：朱迪刘祥军陈芳王永刚孙亚菲更多>>
- 相关机构：中国民航大学中国地质大学（北京）更多>>
- 发文基金：天津市教育系统调研课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 高校中层干部教育培训质量评价研究被引量：3
- 2012年
- 为了进一步解决目前高校中层干部教育培训考核评价中存在的问题,根据我国高校中层干部教育培训的客观实际,运用PDCA理论,从教育培训的策划、实施、检查和改进四个方面建立一套完善的考核评价指标体系,并针对高校中层干部教育培训组织情况的复杂性和模糊性,运用层次分析法确定了指标权重,采用模糊综合评价法进行实证评价。对中国民航大学中层干部教育培训实际情况进行实证分析的研究结果表明,按照对高校中层干部教育培训情况的影响程度,排在前七位的影响因素依次为培训课程开发、培训的内容、需求调查、老师讲课效果、培训课程的安排、培训的改进、培训的总结;中国民航大学中层干部教育培训整体情况处于一般和较好之间,这与实际情况基本符合。
- 陈芳王永刚刘祥军孙亚菲朱迪
- 关键词：高校中层干部干部教育培训PDCA
- 高校中层干部教育培训规划被引量：2
- 2012年
- 目前,我国高校中层干部教育培训工作仍面临诸如资源不足,教育培训内容、方式简单,工学矛盾突出,缺乏必要的考核激励机制等突出问题。因此,如何从系统教育培训规划的角度对高校中层干部教育培训所涉及的相关资源进行合理配置和管理成为急需解决的问题。通过对二级学院行政领导、二级学院党政领导和职能部门的领导的职责和任职资格要求的分析,分别从党群知识、业务知识、管理知识方面确定了高校中层干部的教育培训需求。最后依据教育培训需求分析,从培训内容、培训方式、考核形式三方面对高校中层干部教育培训实施方案进行了规划。
- 陈芳刘祥军王永刚朱迪孙菲菲
- 关键词：高校中层干部干部教育培训
