教育部人文社会科学研究基金(13YJC630035)
- 作品数：3 被引量：19H指数：2
- 相关作者：高英周菲霍春辉更多>>
- 相关机构：辽宁大学辽宁工程技术大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金辽宁省教育厅人文社会科学研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 传媒业知识型员工工作幸福感对创新绩效的影响机制研究被引量：6
- 2018年
- 在融合与转型的当下,传媒组织要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,知识型员工当仁不让的成为其提升创新绩效的重要引擎,而工作幸福感已被不少学者证实是提升个人及组织绩效的有效方法之一。结合我国传媒业的发展现状,通过全国范围的实证调查,构建并证实了通过工作幸福感可以增强传媒业知识型员工对组织的忠诚,进而实现提升创新绩效的假设,为完善我国传媒组织人力资源管理、打造组织文化软力等提供理论依据与参考。
- 石姝莉周菲
- 关键词：传媒业知识型员工工作幸福感创新绩效
- 知识型员工职场抱怨的成因:一项探索性研究被引量：11
- 2014年
- 文章通过深度访谈获取一手资料,采用扎根理论研究方法,揭示知识型员工职场抱怨的成因,构建抱怨的影响因素模型。研究发现,影响知识型员工职场抱怨的因素主要包括制度、事务、人际、领导、物理环境、员工主观感知六个方面,并揭示了职场抱怨的18个具体成因。最后讨论了研究结论对当代知识型员工管理的实践启示。
- 高英
- 关键词：知识型员工扎根理论
- 调节聚焦导向对消费者炫耀性消费倾向的影响研究被引量：2
- 2016年
- 人们在维护价值观和信念以及追求目标的过程中,存在促进型和预防型两种调节导向。促进型聚焦的人专注于希望和成就,期望通过努力有更多收获;预防型聚焦的人则专注于安全,期望通过遵守准则和规定而不发生损失。本研究探讨了调节聚焦导向对消费者炫耀性消费决策的影响。通过一项调查和一项实验,研究发现:促进型聚焦导向的消费者表现出更强的炫耀性消费倾向,对炫耀性商品也表现出更强的偏好;研究进一步揭示,促进型聚焦导向通过"想要面子"和物质主义的中介作用,对炫耀性消费倾向产生正向影响。此外,虽然预防型聚焦导向的个体更"怕丢面子",但并未对炫耀性商品表现出更强的偏好;这与预防型聚焦导向的个体担心因炫耀性消费而招致损失的逻辑相符。最后讨论了研究的理论贡献和实践启示。
- 高英霍春辉
- 关键词：物质主义
