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教育部人文社会科学研究基金(09YJA630046)

作品数:2 被引量:14H指数:2
相关作者:李崇明王艳艳更多>>
相关机构:华中师范大学南京大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源能力
  • 1篇资源能力
  • 1篇发展性
  • 1篇持续性

机构

  • 2篇华中师范大学
  • 1篇南京大学

作者

  • 2篇李崇明
  • 1篇王艳艳

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
多元视角下的“人力资源能力”概念:分析与比较被引量:7
2011年
人力资源能力建设是我国人才强国战略的重要组成部分,近年来日益引起学界广泛关注。但随着研究的开展,对"人力资源能力"概念的理解出现了差异。文章依据概念原型将其区分为四种不同情况,并分别从分析层面、理论基础、基本内涵、外延等方面进行了论述和比较。
王艳艳李崇明
关键词:人力资源能力
基于时间序列分析的可持续城市化综合评价模型及其应用被引量:7
2010年
基于复合生态系统的思想,对城市化从发展度、持续性与协调性3个方面进行了分析;利用多元统计分析与时间序列分析,建立了基于发展、持续与协调的三维可持续城市化综合评价模型;利用评价模型对厦门市2000-2007年的城市化发展进行了评价。结果表明,厦门市2000-2007年的城市化水平是不断提高的,但从持续性和协调性看,这种城市化状态是不持续的,不持续的原因主要是由于厦门市突出的城乡二元结构导致资源环境发展与社会经济发展不相协调,在社会经济保持快速平稳发展的同时,资源环境的发展却呈衰退趋势。
李崇明
关键词:发展性持续性
共1页<1>
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