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全国统计科学研究计划项目(2011LY075)

作品数:3 被引量:24H指数:3
相关作者:王玉梅罗公利田恬边伟军孙小强更多>>
相关机构:青岛科技大学更多>>
发文基金:山东省高等学校科技计划项目全国统计科学研究计划项目山东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇技术创新
  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识溢出
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇神经网络方法
  • 1篇评价指标
  • 1篇人才管理
  • 1篇人工神经
  • 1篇人工神经网络
  • 1篇人工神经网络...
  • 1篇组织知识
  • 1篇组织知识创新
  • 1篇网络
  • 1篇网络方法
  • 1篇技术创新能力
  • 1篇技术服务业
  • 1篇工神经网络

机构

  • 3篇青岛科技大学

作者

  • 3篇罗公利
  • 3篇王玉梅
  • 1篇孙小强
  • 1篇边伟军
  • 1篇田恬
  • 1篇林双

传媒

  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇情报杂志

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于BP人工神经网络方法的组织知识创新与创新人才素质提高协同发展评价被引量:5
2013年
将创新人才素质引入组织知识创新过程,强调以整体、动态的视角分析组织知识创新过程中各要素的变化,依据协同理论建立组织知识创新与创新人才素质提高协同发展模型,揭示两者协同发展的演进规律;在该模型基础上,构建了两者协同发展评价指标体系,运用BP人工神经网络方法,对两者的协同发展进行了评价,以分析组织知识创新与创新人才素质协同发展状况,并给出促进两者协同发展的对策。
王玉梅罗公利林双
关键词:知识创新神经网络
基于知识与人才管理协同的企业技术创新推进机制研究被引量:7
2013年
将技术创新、知识管理、人才管理作为企业发展过程中并行、互嵌的过程,并分析技术创新过程中知识管理与人才管理的协同关系,建立基于知识管理与人才管理协同的技术创新推进模型。在此基础上,从动力与选拔、学习与培训、信任与激励、整合与评价等方面分析了推进企业技术创新的知识管理与人才管理协同机制,为企业提高竞争力提供参考。
王玉梅罗公利边伟军孙小强
关键词:技术创新知识管理人才管理
知识溢出视角的高技术服务业技术创新能力评价研究被引量:12
2012年
知识溢出通过对高技术服务业技术创新不同方面的影响来最终影响其技术创新能力,从知识溢出对高技术服务业技术创新能力不同方面的影响分析入手,从投入与产出两个维度给出知识溢出视角的高技术服务业技术创新能力评价指标体系,并运用因子分析针对2011年我国29个省份高技术服务业技术创新能力的状况进行实证评价。给出主因子特征,反应各评价主体高技术服务业技术创新能力的综合得分。
王玉梅罗公利田恬
关键词:知识溢出技术创新能力高技术服务业评价指标
共1页<1>
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