山东省自然科学基金(Z2006H01)
- 作品数：15 被引量：187H指数：7
- 相关作者：杨蕙馨刘璐冯文娜纪玉俊吕萍更多>>
- 相关机构：山东大学山东经济学院经济科学出版社更多>>
- 发文基金：山东省自然科学基金教育部重大攻关项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 纵向交易治理、分工制度安排与企业边界被引量：1
- 2008年
- 基于分工的上下游企业的纵向交易治理,已越来越受到人们的关注。通过引入交易费用,科斯分析了企业和市场的边界。在科斯的基础上,威廉姆森认为不同的交易对应着不同的治理结构。纵向交易治理不同于一般的对交易治理结构的选择,实质上是对分工制度安排的选择。在选择中,不仅要考虑交易费用,更要考虑不同分工制度安排的收益,而不同的分工制度安排则要通过企业边界的变动实现。
- 纪玉俊杨蕙馨
- 关键词：分工
- 中间性组织网络中企业间信任关系对企业合作的作用研究被引量：8
- 2008年
- 以博弈方法研究中间性组织网络中企业间信任关系对企业合作的影响,并用模型验证企业间信任关系对促进企业合作的建立和维持的有效性,支持了信任关系是中间性组织网络内成员企业合作基础的论断。此外,对不对称信任关系与企业合作的博弈分析表明,不对称信任关系的存在会导致合作效率的损失。尤其是在合作关系建立之初,不对称信任关系对合作的负面影响更为显著。
- 杨蕙馨冯文娜
- 关键词：信任关系对称性
- 企业集群中企业生态位与企业成长被引量：1
- 2007年
- 借助生态学中生态位的相关理论，分析企业在集群中结构位置的不同对企业成长的不同作用，探讨企业优势生态位与企业成长的内在机理，构建企业优势生态位，为集群中企业成长提出对策建议。
- 杨蕙馨刘璐
- 关键词：企业集群企业生态位
- 基于系统观的企业核心竞争力被引量：12
- 2007年
- 核心竞争力是组织的积累性学识,是支撑一个企业在市场上占据有利位势中起关键作用的能力系统。它存在于一个由宏观环境、产业环境和企业微观环境构成的系统中,它不是能力的简单组合,存在着一定的层次性,即中心层、发挥层和保护层,不同的层次中又包括不同的能力要素。中心层中的能力是企业文化与研发结合的结果,不同产业的中心层能力的结合程度存在差异。核心竞争力的三个层次有机地联系在一起。能力具有一定的生命周期,需要根据环境的变化适时地进行变革。
- 杨蕙馨单成华
- 关键词：企业核心竞争力系统观
- 集群内知识转移对企业成长的作用机制被引量：15
- 2008年
- 在企业知识观下,企业成长可以被界定为企业在已有知识存量的基础上,通过与外界环境的互动,不断增加知识和提高知识质量的过程。因此,集群企业有意识地进行知识转移对企业成长具有积极作用。依据集群内知识转移主体的性质把集群内知识转移分为集群和企业两个层次。集群内的显性知识主要通过集群层的支持性机构进行转移,而隐性知识主要通过集群内组织间和个体间的频繁接触进行转移。通过集群内知识转移情境分析得出结论:集群企业通过控制与知识转移主体间愿望差异、关系(类型、强度、持久度)和知识势差,可以实现知识转移对企业成长的积极作用。
- 杨蕙馨李贞
- 关键词：知识质量集群企业成长
- 中国企业吸收能力影响因素与作用的探索性研究被引量：25
- 2008年
- 通过资源基础观和企业能力观的融合,重构中国企业吸收能力的概念,在对相关理论总结的基础上,通过访谈构建出企业吸收能力来源和作用模型,并通过小样本进行探测性实证研究,明晰了对吸收能力的理解,为大样本实证研究奠定了基础,对于中国企业增强吸收能力、促进企业绩效提升有积极的启示。
- 刘璐杨蕙馨
- 关键词：企业吸收能力企业绩效盈利性成长性
- 中小企业合作技术创新原因初探被引量：1
- 2008年
- 本文利用社会分工与协作的理论指出中小企业应该通过合作的形式进行技术创新,通过中小企业之间的合作解决中小企业技术创新过程中的困难并应对新经济给中小企业技术创新带来的挑战,最后利用博弈论的方法对中小企业的合作技术创新进行了理论分析。
- 张鹏张培忠
- 关键词：中小企业技术创新
- 产业链纵向关系与分工制度安排的选择及整合被引量：71
- 2007年
- 产业发展过程中的产业链现象越来越受到关注。产业链中上下游企业之间存在着高度的分工,分工制度安排的优化与产业链稳定性有着密切的关系。产业链中分工制度安排包括:企业分工、准一体化契约分工和市场分工。成本与收益的比较是决定分工制度安排选择的主要因素,成本与收益的变化又决定了分工制度安排的进一步整合。通过实施不同的产业链纵向关系可以实现不同分工制度安排的选择与整合。
- 杨蕙馨纪玉俊吕萍
- 关键词：分工产业链
- 中间性组织的演化过程分析*——基于分工理论的解释被引量：6
- 2007年
- 中间性组织的成长演进并不是孤立进行的,而是与市场、企业、技术和社会分工的演进相互交织、彼此牵制的。在这个多因素相互促进、互为因果的循环演进体系中,中间性组织的最终成长轨迹、发展趋势具有很强的不确定性。只有在市场容量允许、技术条件具备、社会分工达到一定水平的情况下,中间性组织才会向进化的方向不断演进。而实际上,如此苛刻的条件不可能总是获得满足,所以,中间性组织在成长演进过程中往往表现出一定的波动性。中间性组织成长演进的轨迹是一条循环向上的波动曲线,是社会分工、企业内部分工、市场和技术进步共同作用的结果。
- 冯文娜杨蕙馨
- 关键词：中间性组织分工
- 组织生态学视角的组织失败理论研究脉络及进展被引量：2
- 2009年
- 迄今为止对组织失败问题的研究主要是基于二个视角展开,产业组织和组织生态学视角的组织背景环境决定组织失败的环境决定论;企业层面上组织研究和组织心理学研究视角的将企业失败归因于管理者的经验不足或能力不佳的意志控制论。通过对组织生态学视角企业失败文献的梳理,分析其理论观点、经验实证的结论,并说明其研究方法及其存在的难点。
- 张瑾杨蕙馨
- 关键词：组织生态学环境决定论
