山东省社会科学规划研究项目(12CKJJ07)
- 作品数：6 被引量：26H指数：3
- 相关作者：胡春晖张金昌许译文李月于添更多>>
- 相关机构：中国海洋大学中国社会科学院山西财经大学更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 刍议人力资源参与企业价值分享的方式
- 2014年
- 随着知识经济的发展,人对企业的重要性日渐提升。如何将人纳入会计系统,并给予和物力资本同等待遇,成为会计理论需要思考的课题。目前主流的研究是将人力资源仿造物质资源一样资本化。但由于人力资源与物质资源的差异主要表现在人力资源价值体现依赖于人的意愿和人力资源是一种能力递增型资源,决定了人力资源资本化的理论不具有可行性。据此,本文提出了人力资源参与企业价值分享的新思路。
- 毛龙胡春晖
- 关键词：人力资源价值分享
- 人力资源价值计量方法新探被引量：6
- 2013年
- 人力资源价值计量关系到会计在知识经济中作用发挥的程度,目前以工资、收益、投入和完全价值为基础的几种主流人力资源价值计量方法在科学性和技术可行性上无法寻找到一种平衡。本文基于计量的视角提出将人力资源贡献可观测度作为人力资源异质性划分的标准。通过这种划分,确定在科学性和技术可行性上都平衡的人力资源价值综合计量方法。
- 李月胡春晖
- 关键词：人力资源价值
- 基于“人”、“物”耦合度的人本成本核算法被引量：14
- 2015年
- 成本核算方法演进的路径和作业成本法理论创新与实践应用的反差,都表明成本核算的演进逻辑是实现成本核算和成本管理从"算管结合"向"算管融合"发展。在以知识、智慧为核心生产要素的时代,企业价值创造的关键已从物的消耗转向人的智慧的应用。人及其行为决定着企业的成本差异,决定着企业的价值。以"人及其行为"作为成本核算支点,用顾客需求驱动下形成的行为束层次和链条结构作为资源消耗和归集的路径,通过"人"与"物"的耦合度分析来揭示人的行为价值和行为责任,实现"核算"、"管理"有机融合,是本文提出的人本成本核算方法的核心内容。在该方法下,行为人的"行为责任"和"行为贡献"能够被清晰地界定,这将促使人尽其智慧进行自我行为管理,并在人的行为层面实现成本管理和成本核算的有机融合。
- 胡春晖张金昌
- 关键词：成本核算方法耦合度
- 人本管理会计论纲被引量：6
- 2014年
- 传统管理会计系统在知识经济里备受诟病,根本原因在于传统管理会计秉持的理念或思想是"物"性的。这在大规模、标准化生产的工业经济中是相适宜的,但是在以知识和智慧为主要特征的知识经济里,就陷入了困境。文章提出构建人本管理会计理论体系的构想,并在人本管理会计理论结构论证的基础上,阐释了人本管理会计理论概念的框架、人本管理会计规则的框架、人本管理会计工艺的分析范式等人本管理会计主要理论问题。
- 胡春晖许译文
- 关键词：以人为本
- 刍议管理会计的几个基本理论问题
- 2014年
- 相对于财务会计来说,管理会计的发展一直饱受争议和批评。本文提出管理会计是对企业组织中人的价值创造活动的支持与控制的会计。财务会计只是管理会计系统的附属系统。财务管理的内容主要限于筹资管理、投资管理、营运资金管理、分配管理四项内容和与其紧密相关的基本原理与特殊业务专题,据此与管理会计在内容上区隔开来。管理会计学科内容体系的内在逻辑是控制论,可以划分为事前控制、事中控制和事后控制三个逻辑部分。
- 胡春晖于添薛婧
- 关键词：管理会计逻辑关系
- 企业内部缔约关系的悖论与企业寿命长短的机理——来自企业本质层面的解释被引量：1
- 2015年
- 市场中企业寿命的长短在企业本质层面的内在逻辑一直未能得到很好的解释。单从企业两大缔约主体人力资本所有者和物质资本所有者的产权特性分析,意味着物质资本所有者对成为企业的缔约方是消极的或者说"劳动雇佣资本"模式应该是现实中主流模式。然而这与现实显著不符。在逆向推理过程中,可以发现企业智力的存在,抵消了人力资本所有者相对于物质资本所有者在产权特性上的优势。企业智力将企业员工区分为普通员工和关键员工。它对拥有同质人力资本的员工的善意潜威胁和企业智力增长趋势对企业关键员工的善意潜威胁,共同构成了企业组织粘性的来源。企业智力的良好维护与累积,带来组织粘性的提高,进而触发企业形成强大竞争力的同时让企业的寿命更加长远。
- 胡春晖
- 关键词：企业智力
