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浙江省哲学社会科学规划课题(12YD26YBM)

作品数：1 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇农业科学

主题

  • 1篇心理授权
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇授权
  • 1篇离职
  • 1篇离职意向
  • 1篇变革型领导

机构

  • 1篇丽水学院

作者

  • 1篇兰菊萍

传媒

  • 1篇安徽农业科学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
变革型领导·心理授权与离职意向的关系——对农产品加工企业的实证研究被引量：2
2013年
以农产品加工企业401名雇员为研究对象,采用问卷方式对变革型领导、心理授权和离职意向进行调查。结构方程模型和偏相关分析的结果表明,变革型领导对雇员离职意向存在负向关联,心理授权与雇员离职意向间也有负向关联。其中,变革型领导先影响直接资源,再影响心理资源,最后对离职意向起负向预测作用。心理授权在变革型领导和离职意向间所起中介作用得到了实证分析的支持。
兰菊萍
关键词：变革型领导心理授权离职意向
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