湖南省医药卫生科研计划课题(C2013-035)
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- 妇幼保健机构注册护士核心胜任能力现状分析
- 2013年
- 目的了解妇幼保健机构注册护士核心胜任能力现状,为护理管理提供相关数据。方法 2013年3-4月,对湖南省妇幼保健院17个护理单元的在岗注册护士进行整群抽样,由护士长指导注册护士以无记名方式填写调查量表,内容包括基本人口学资料问卷与注册护士核心能力量表。采用Epidata统计软件进行双人数据录入,并使用SPSS16.0统计软件进行分析。结果发放问卷382份,回收有效问卷367份,有效回收率为96%;注册护士核心能力量表中,7个维度中得分最高的项目为领导能力(28.24±4.36)分,得分最低的项目为专业发展(16.32±3.50)分;护士核心能力得分后10位条目中,批判性思维、科研和临床护理是薄弱环节;随着年龄的增加、工作年限的延长、职称的升高,护士核心能力均呈上升趋势,差异有统计学意义(P<0.05);不同学历护士核心能力差异无统计学意义(F=1.048,P>0.05)。结论本院护士核心能力处于较高水平,但护理人员还应该更多的了解有关医疗卫生系统的新动态和专业发展信息,要加强创新思维、教学方法、咨询技巧、护理科研、护理人文知识等在职培训,进一步提高护士核心能力。
- 罗煜黄伟
- 关键词：注册护士在职培训
