教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目(03JZ00018)
- 作品数：14 被引量：523H指数：9
- 相关作者：王世权金祥荣朱希伟王丽敏杨斌更多>>
- 相关机构：南开大学浙江大学山东经济学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理理学机械工程文化科学更多>>
- 研究现代日本企业的方法——对各种流行学说的批判被引量：1
- 2005年
- 对日本企业和日本式经营的评价在泡沫经济崩溃前后呈现出巨大的反差。而对当前流行的各种学说进行剖析后不难发现,其在理论的整合性、一贯性、对现实的解释能力等方面都存在着缺陷。因而本文提倡要以综合的(企业经营同经济、社会、文化诸要素的相互关联)、历史的(经营方式形成的历史路径依赖)、演进的(在同环境的互动中经营方式形成和变迁的多样性)的视角,来分析日本企业的特质,客观评价日本式经营取得的历史性成功及存在的问题,从而阐明日本企业由盛转衰的机理。
- 杨斌
- 关键词：泡沫经济演进互动
- 激励扭曲下的管理层收购被引量：52
- 2006年
- 传统观点认为国有企业绩效下降后的管理层收购是明晰企业产权,从根本上改善企业经营绩效的理性改革。本文分析指出,实践过程中供求双方激励扭曲下的管理层收购反而是导致20世纪90年代中后期以来国有企业绩效下降的重要原因。从需求角度而言,攫取由双边垄断的交易结构和以净资产价值为基础的交易价格共同形成的巨额“交易利润”是管理层收购国有企业的主要动力;从供给角度而言,预算约束硬化下以财政收入最大化为目标的各级政府总是存在卖出亏损或绩差国有企业的积极性。均衡分析表明:在法制和资本市场不完善时期,管理层通过关联交易、操纵项目投资和财务报表等灰色方式制造企业绩效恶化的假象,却可能无损于企业真实绩效;而随着法制和资本市场的逐步完善,使企业绩效真正地变差反而可能是管理层的最优选择。
- 汪伟金祥荣汪淼军
- 关键词：管理层收购国有企业预算约束
- 中国民营上市公司监事会治理评价及实证分析被引量：9
- 2007年
- 在对监事会治理评价的相关文献回顾基础上,针对民营上市公司的特征,设计了包括职工监事比例、监事会成员在最大股东单位的任职情况、监事平均持股数、监事会会议次数四个指标的评价民营上市公司监事会治理水平的指标体系,并在此基础上进行了相关的实证分析。研究表明,中国民营上市公司监事会治理表现出了较强的区域差异和一定的行业差异,整体水平并不高,并且存在着职工监事比例较低、监事在最大股东单位任职比较普遍以及监事会成员激励力度不够等问题。对此本文认为,应该通过扩大监事会规模,适当增加职工监事比例、增强监事积极性、规范监事的提名,促进监事会会议的规范化来提高民营上市公司监事会治理的有效性。
- 王丽敏王世权
- 关键词：监事会公司治理
- 控制权市场、独立董事制度与监事会治理——基于比较制度分析的视角被引量：4
- 2007年
- 针对近年来理论界对监事会“加强说”和“取消说”的争论,运用比较制度分析方法,分析了我国监事会制度演进过程中的历史路径依赖特征以及控制权市场、独立董事与监事会制度之间的互补关系,并基于现阶段我国控制权市场的不完备性和独立董事制度存在“独立性悖论”的现实,阐明了加强监事会治理的必要性,提出了以完善监事会制度为突破口来带动中国上市公司治理结构整体优化的建议。
- 王世权刘金岩
- 关键词：独立董事监事会比较制度分析
- 竞争战略、企业边界与竞争优势——基于资源基础论的分析被引量：14
- 2006年
- 基于资源基础论,从竞争战略对企业边界的影响和企业边界对企业竞争优势的影响两个维度,对企业边界的相关研究文献进行了梳理。探讨了竞争战略、企业边界与竞争优势之间的互动机理,揭示了目前关于企业边界理论的研究现状及今后的研究方向。
- 王世权王丽敏
- 关键词：竞争优势资源基础论
- 知识员工管理:关注关键资源的流失风险被引量：17
- 2006年
- 本文提出应当关注知识型员工主动离职对于企业知识资源的负面影响,阐释了知识型员工在与企业关键资源的相互作用中体现的“粘结性”和“事实上具有控制性”的特点,从知识管理方式和人力资本激励制度两个层面,探讨了规避知识型员工主动流失风险的基本对策。
- 袁庆宏
- 关键词：知识型员工主动离职知识资源
- 基于内部人力资源效能最大化的日本式经营被引量：10
- 2004年
- 决定一个企业特性和业绩的关键并不是其资金、设备、技术等物质要素,而是内部人力资源效能的发挥。本文力图从企业内部X要因和X效率的角度,通过对日本企业内部人力资源的特性、发挥作用的机理及其效果的分析,阐明日本式经营的特质及其存在问题,为进一步分析日本企业由盛转衰的原因提供依据。
- 杨斌
- 关键词：人力资源管理效能最大化X效率内部人际关系
- 独立董事制度本土化过程中的问题及启示——基于中国上市公司的调查研究被引量：14
- 2005年
- 中国上市公司于2001年在原来的公司治理结构上,嫁接了独立董事制度。但在历经了3年多的实践之后,效果并不尽如人意。为此,本文依据对上市公司的实际调查,判明了当前对独立董事制度的预期与具体实施中存在巨大反差的原因所在,并提出了相应的建议:根据独立董事与监事会不同的功能定位,划分各自的职权范围,协调好独立董事与监事会之间的冲突;为了确保独立董事掌握独立决策所必须的信息,应该对独立董事每年的履职时间作出要求。作者认为,未来中国上市公司的治理结构设计无外乎存在两种可能的模式,一是全面采取独立董事制度而废除监事会制度;二是在进一步明确监事会和独立董事职权的基础上,两种关系并存。选择何种模式应由上市公司自主决定,监管部门信奉的监管理念应该是“看不见的手”。
- 王世权武之东
- 关键词：独立董事制度公司治理监事会上市公司
- 中日独立董事制度的移植及效果比较被引量：8
- 2005年
- 中国和日本分别于2001年和2002年正式引入了独立董事制度,但由于各自实施方式的不同,必然会存在着移植后的治理效果差异。本文分析了这种差异的根源及中国上市公司独立董事制度移植的效果。
- 王世权
- 关键词：独立董事制度上市公司
- 国内市场分割与中国的出口贸易扩张被引量：285
- 2005年
- 本文将国内市场分割和边际成本与固定成本之间的反向关系引入Melitz(2003)的模型,构建了一个开放经济模型。文章证明了国内市场分割导致不同生产技术的企业都首选进入国外市场。这似乎解释了中国出口贸易的强劲增长其实是严重的国内市场分割导致企业无法依托巨大的国内需求、发挥规模经济而被迫出口的扭曲现象。
- 朱希伟金祥荣罗德明
- 关键词：国内市场分割出口贸易转型经济
