您的位置: 专家智库 > >

黑龙江省博士后基金(LRB06-390)

作品数:4 被引量:87H指数:4
相关作者:张铁男韩兵于渤更多>>
相关机构:哈尔滨工程大学哈尔滨工业大学更多>>
发文基金:黑龙江省博士后基金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇企业
  • 1篇调度
  • 1篇动机
  • 1篇新文化
  • 1篇遗传算法
  • 1篇柔性作业车间
  • 1篇柔性作业车间...
  • 1篇适应性
  • 1篇企业核心理念
  • 1篇企业自主创新
  • 1篇企业自主创新...
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇作业车间调度
  • 1篇文化
  • 1篇文化创新
  • 1篇效用函数
  • 1篇互动
  • 1篇互动机制
  • 1篇管理熵

机构

  • 5篇哈尔滨工程大...
  • 3篇哈尔滨工业大...

作者

  • 5篇张铁男
  • 2篇韩兵
  • 1篇于渤

传媒

  • 2篇学术交流
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇管理工程学报

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于耗散结构的企业管理熵Brusselator模型研究被引量:42
2010年
熵是对系统无序度的表征,熵理论应用到企业管理这一特定领域之后,被称之为"管理熵"。本文界定了企业正熵和负熵的概念,提出了企业管理熵研究的逻辑结构;建立了企业的正熵流指标体系和负熵流指标体系;运用熵值法原理推导了企业管理正、负熵的计算公式。对Brusselator模型中的变量进行转义,建立了企业管理熵Brusselator模型,提出了企业成为耗散结构的判据。最后选取AAA企业为研究对象,通过问卷调查获得了企业管理熵模型的基础数据,进行实证分析。
张铁男程宝元张亚娟
关键词:适应性管理熵
基于惯例的适应性企业战略机制分析被引量:8
2009年
企业外部经营环境的不确定性对传统企业战略理论提出了极大的挑战,对企业战略理论的变革提出了强烈的要求。战略的本质是企业与外部环境互动的机制,这种机制通过企业"刺激——意识——反应"模式实现。企业内部条件的本质是包括结构、文化和能力等在内的各种惯例的集合,惯例对企业的生存和发展有着举足轻重的意义。"刺激——意识——反应"模式本质上是企业对惯例的搜寻或创新、选择、培育的过程。根据外部环境变化的要求,企业通过"刺激——意识——反应"模式的运行,不断调整惯例集,即企业内部条件,使之与外部环境保持适应,实现企业有效地应对外部环境变化。
张铁男张亚娟韩兵
关键词:互动机制
行业选择战略的超边际分析
企业战略作为与环境互动的机制,是在瞬息变幻的环境里,不断作出的选择和决策。超边际分析方法是一种经济学分析方法,它通过对决策变量的分析,使用数学方法,选择参变量在特定范围内时,如何选择和确定决策变量,使得企业战略效用最大化...
张铁男张亚娟
关键词:效用函数超边际分析
文献传递
生产能力约束条件下的柔性作业车间调度优化被引量:30
2011年
柔性作业车间调度问题是经典作业车间调度问题的深化,为解决实际生产系统中作业车间调度资源受限问题提供了方案.从生产能力约束条件出发构建柔性作业车间调度模型,以最大完工时间最小和最大机器负荷最小为目标函数,并提出了基于此的改进遗传算法.该算法采用基于工序和基于机器相结合的编码机制,利用改进多父代交叉算子和多点变异进行遗传操作,在充分保留父代优良基因的同时保证了种群的多样性,克服了传统遗传算法易于早熟或收敛慢的缺点.最后,通过仿真和比较实验,验证了该算法优化生产能力约束条件下柔性车间调度问题的可行性和有效性.
张铁男韩兵于渤
关键词:改进遗传算法柔性作业车间调度
企业核心理念与提高企业自主创新能力的机制分析被引量:7
2008年
创新来源于实践上的需要,它以价值选择为导向,这种选择具有路径依赖性。创新文化由于其历史性和长期性为创新提供了选择集,价值选择以创新文化为指导,创新文化为价值选择提供尺度。只有进行文化创新,充实核心理念的内涵,使其能够与时俱进,企业才能不断地根据外界环境的变化调整自身的状态,建设适应环境条件、满足实践需要、与时俱进的创新文化,从而不断提高企业的自主创新能力。
张铁男李夏琴张亚娟
关键词:企业创新文化文化创新自主创新能力
共1页<1>
聚类工具0