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新世纪广东省高等教育教学改革工程项目(2010JGA122)

作品数:2 被引量:17H指数:2
相关作者:舒昌孙静梁欢欢孙静更多>>
相关机构:桂林航天工业学院桂林航天工业高等专科学校更多>>
发文基金:新世纪广东省高等教育教学改革工程项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇人力资源管理...
  • 2篇资源管理
  • 2篇项目化教学
  • 2篇课程
  • 2篇课程项目
  • 2篇课程项目化教...
  • 2篇教学
  • 2篇管理专业
  • 1篇院校
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇教学研究
  • 1篇教学创新
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇公共管理类
  • 1篇公共管理类专...
  • 1篇管理类

机构

  • 1篇桂林航天工业...
  • 1篇桂林航天工业...

作者

  • 2篇舒昌
  • 1篇孙静
  • 1篇梁欢欢
  • 1篇孙静

传媒

  • 1篇人力资源管理
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高职院校公共管理类专业课程项目化教学的研究——以人力资源管理专业为例被引量:7
2011年
本文分析了目前高职院校公共管理类专业课程在教学改革中存在的问题,并选择人力资源管理专业为例,从社会需求分析、课程项目开发、教材建设、课程考核方式的建立、项目化教学方案的实施及课程项目化的保障等几个方面,对公共管理类专业课程项目化教学改革进行了系统的研究。
孙静舒昌梁欢欢
关键词:高职院校公共管理类专业教学研究
人力资源管理专业课程项目化教学的创新设计——以《薪酬管理》课程为例被引量:10
2013年
目前高职教育所面临的核心任务是课程的改革,课程项目化教学就是促使课程改革走向优质的一条有效途径。本文依据高职教育的培养目标为根本,以薪酬管理课程为例,梳理了人力资源管理岗位必备的能力要求和职业素养,阐述了课程项目化教学改革的总体思路,设计了课程教学项目模块,分解了项目化教学单元任务,并对课程项目化改革的配套措施进行了分析。
孙静舒昌梁欢欢
关键词:人力资源管理薪酬管理教学创新
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