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河南省政府决策研究招标课题(无)

作品数：2 被引量：10H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇遗憾
  • 1篇员工管理
  • 1篇员工忠诚
  • 1篇哲学
  • 1篇哲学渊源
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇人本管理思想
  • 1篇忠诚
  • 1篇资本
  • 1篇资本管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇管理思想

机构

  • 2篇河南财经政法...

作者

  • 2篇刘建利

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇企业管理

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
满意、遗憾与员工忠诚被引量：1
2008年
本文提出忠诚是建立在双重比较基础上的,内向比较的结果决定员工满意,外向比较的结果决定员工遗憾,满意和忠诚正相关,遗憾和忠诚负相关。此外,本文提出了管理者对员工遗憾的双面运用。
刘建利
关键词：遗憾忠诚员工管理
西方人本管理思想的起源、发展及启示被引量：9
2009年
本文分析了西方人力资源管理的思想的三个渊源,即现代人本主义、人本主义经济学和马克思人本主义思想,由此明确了人本管理的目的是人的自由全面发展,表现为劳动者占有劳动成果并自主决策。西方管理实践从纯粹物本管理到人力资源管理再到人力资本管理的发展历程,明示了管理不断人本化的趋向。
刘建利
关键词：人本管理哲学渊源人力资源管理人力资本管理
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