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湖南省哲学社会科学基金(无)

作品数：1 被引量：7H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新员工
  • 1篇职业生涯
  • 1篇入职培训
  • 1篇生涯
  • 1篇企业
  • 1篇企业环境
  • 1篇企业新员工
  • 1篇局外人

机构

  • 1篇湖南财政经济...

作者

  • 1篇李芝山

传媒

  • 1篇中外企业家

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业新员工入职培训存在的问题及改进策略探讨被引量：7
2010年
企业新员工入职培训是企业为新进员工专门设计并实施的培训．它在为企业塑造合格员工、传承企业文化、建设成功团队、赢得竞争优势等方面有着十分重要和独特的作用。新员工人职培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程．是员工从一个团体融入到另一个团体的过程．是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、
李芝山
关键词：入职培训新员工职业生涯企业环境局外人
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