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教育部人文社会科学研究基金(10YJC630409)

作品数:7 被引量:76H指数:3
相关作者:赵卓嘉廖中举程华宝贡敏刘枭更多>>
相关机构:浙江大学浙江财经学院浙江财经大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金浙江省人力资源和社会保障科学研究课题更多>>
相关领域:经济管理社会学环境科学与工程文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇面子
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇社会
  • 1篇社会文化
  • 1篇生态
  • 1篇生态文明
  • 1篇失范
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业环境
  • 1篇自我
  • 1篇自我价值
  • 1篇自我觉知
  • 1篇文化
  • 1篇礼貌
  • 1篇礼貌理论
  • 1篇面子理论
  • 1篇经济绩效

机构

  • 4篇浙江大学
  • 3篇浙江财经学院
  • 2篇浙江财经大学
  • 1篇浙江理工大学
  • 1篇厦门理工学院

作者

  • 5篇赵卓嘉
  • 2篇廖中举
  • 1篇刘枭
  • 1篇程华
  • 1篇宝贡敏

传媒

  • 2篇社会心理科学
  • 1篇财经论丛
  • 1篇云南社会科学
  • 1篇科学学研究
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇厦门理工学院...

年份

  • 2篇2014
  • 4篇2013
  • 1篇2012
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
企业技术创新失范问题的根源及其治理路径被引量:2
2014年
技术创新促进了企业经济绩效的增长,但企业技术创新中的失范问题也日益突出,这种失范主要表现在,企业技术创新使资源过度消耗,使环境日益恶化,带来食品安全问题。应从企业的价值取向、政府的政策协同以及第三方监督机制等方面探讨其背后的根源,并制定相应的治理措施。
廖中举
关键词:失范生态文明
面子理论研究述评被引量:33
2012年
面子问题在华人社会根植已久。作为一种重要的文化因素,面子在很大程度上决定了个体的行为选择,并无所不在地影响着社会交往。笔者借鉴前人的研究成果,对国内外与面子相关的理论文献进行了系统的梳理,概括了面子概念的内涵、特征与维度结构,总结了面子的度量方法,并从社会心理学视角出发剖析了面子的作用机理。最后,基于面子的社会功能,笔者就其之于组织管理的影响作用进行了初步探讨,并对未来面子理论研究的发展趋势作出了展望。
赵卓嘉
关键词:面子礼貌理论
面子的激励作用的形成机制研究被引量:3
2013年
对于面子的渴望和追求是全人类共有的基本心理特质,面子在个体的行为选择过程中所发挥的作用实质上可归结为一种行为激励。本文沿着面子运作的心理基础和社会基础两条径路,对于面子的激励作用的形成机制做出了深入的剖析。
赵卓嘉
关键词:面子价值观社会文化
企业环境创新的影响因素及其绩效研究——基于环境政策和企业背景特征的视角被引量:36
2014年
基于对225家浙江省制造型企业的调查,借助多元回归分析方法,探讨了环境政策、企业背景特征及二者的交互项对企业环境创新水平的影响、环境创新对企业经济绩效的影响,并检验了环境创新所起的中介作用。结果发现:企业环境产品创新和环境工艺创新的水平位于中等-比较高的范围内;环境政策强度、灵活度对企业环境产品创新、环境工艺创新均具有显著的正向促进作用;私企*政策强度、高技术行业*政策强度、年龄*政策灵活度等交互项对企业的环境产品创新均具有正向的影响;环境产品创新在环境政策灵活度对企业经济绩效的影响中起着完全中介的作用。
廖中举程华
关键词:环境创新环境政策经济绩效
面子作用于知识型员工任务冲突选择的内在机理——基于期望理论的实证研究被引量:3
2013年
个体的冲突处理行为并非只是针对环境威胁的被动响应,它更是一种主动选择,面子在其中发挥的作用实质上可归结为一种行为激励。文章以知识型员工为研究对象,基于期望理论,针对面子作用于知识型员工的任务冲突处理选择的内在机理进行了实证研究,分别揭示了面子的效价、与面子相关的结果期望各自的直接作用及面子期望的中介作用。
赵卓嘉
关键词:面子知识型员工
由“面子”衍生的若干近似概念的辨析被引量:1
2013年
要对"面子"概念做出精确的定义并基于此对纷繁复杂的"面子现象"做出合理、清晰的解释,不是一件容易的事情。长期以来,围绕"面子"的作用机制展开的理论与实证研究,催生了众多由"面子"衍生的概念。这些概念的提出有助于研究者针对"面子"的具体作用及其影响过程展开理论性的描述与刻画,因而极大地提升了实证研究的可操作性,但其彼此之间的高度相似也导致了很大程度的混淆。本文通过系统的文献(1955-2012年)研究,从276篇期刊论文、15部出版著作/论文集,32篇专著/论文集中的析出文献以及59篇学位论文和会议论文之中,梳理出了11个常见的"面子"衍生概念,对它们进行了严格的界定、比较与总结,同时也对它们之间的关系做出了相应的说明,为后续研究的进一步提升与完善奠定了基础。
赵卓嘉
关键词:面子辨析
多视角分析框架下组织激励的组合型多维构念
2013年
基于组合型多维构念的研究思路,综合多学科和研究领域的观点,从激励内容、激励来源、激励作用方向以及社会评价模式四个分析视角对组织激励进行剖析细化。实证研究发现组织激励由正面物质激励、主管负面物质激励、规则负面物质激励、主管正面精神激励、主管负面精神激励、规则负面精神激励、显规则正面精神激励以及潜规则正面精神激励共同构成,证实了组织激励是组合型多维构念的观点。
刘枭宝贡敏赵卓嘉
共1页<1>
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