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新疆维吾尔自治区人民医院科研基金(20110201)

作品数:2 被引量:15H指数:2
相关作者:任艺张蕾张玲侯铭更多>>
相关机构:新疆维吾尔自治区人民医院更多>>
发文基金:新疆维吾尔自治区人民医院科研基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 1篇眼科
  • 1篇优质护理
  • 1篇优质护理服务
  • 1篇优质护理服务...
  • 1篇离职
  • 1篇离职原因
  • 1篇护理服务
  • 1篇护理员
  • 1篇安全管理
  • 1篇病房

机构

  • 2篇新疆维吾尔自...

作者

  • 1篇张蕾
  • 1篇侯铭
  • 1篇张玲
  • 1篇任艺

传媒

  • 1篇新疆医学
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
点药安全管理在眼科优质护理服务病房中的应用效果分析被引量:11
2017年
目的探讨点药安全管理在眼科优质护理服务病房中的应用效果。方法采用历史对照的方法,比较点药安全管理实施前后,即2014年、2015年与点眼药相关的护理不良事件发生率、出院患者并发症发生率,以及出院患者对眼科护理的满意度,从而分析眼科实施点药安全管理在优质护理服务病房中的应用效果。结果通过加强细节管理、落实责任包干实施全程护理、规范专科制度及流程等,降低了护理不良事件的发生率,减少了眼科手术患者术后并发症的发生,提高了患者的满意度。结论在点药安全管理中应用眼科专科优质护理服务举措,能降低护理不良事件的发生率;体现专科特色;提高护士专科能力;减少眼科手术患者术后并发症的发生率;提高患者满意度。
张蕾任艺
关键词:眼科优质护理服务
新疆某三级综合医院护理员离职原因的质性研究被引量:4
2013年
目的 探讨三级综合医院护理员离职的影响因素,以稳定护理员队伍,提高基础护理质量.方法 采用质性研究中现象学分析法,对新疆某三甲医院12名离职护理员进行深度访谈,现场录音,对访谈所得资料采用内容分析法分析护理员工作稳定性的影响因素.结果 本研究中显示,三级综合医院护理员离职主要与社会地位低,薪酬待遇低,工作强度大,工作和家庭冲突大四个主题有关.结论 护理员工作离职原因是多方面的,医院应进一步规范护理员的管理和薪酬待遇,以减少护理员的流动性,稳定护理员队伍,提高护理服务质量.
张玲侯铭
关键词:护理员离职
共1页<1>
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