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河南省政府决策研究招标课题(B346)

作品数：3 被引量：17H指数：3
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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源竞争
  • 1篇人力资源竞争...
  • 1篇税收
  • 1篇区域人力资源
  • 1篇资源竞争
  • 1篇资源竞争力
  • 1篇自然资源
  • 1篇民工
  • 1篇民工荒
  • 1篇金融
  • 1篇金融危机
  • 1篇竞争力
  • 1篇挤出效应
  • 1篇河南经济
  • 1篇宏观调控
  • 1篇产业优化升级

机构

  • 2篇郑州华信学院
  • 1篇商丘师范学院

作者

  • 2篇王军华
  • 1篇刘艳丽

传媒

  • 2篇中国经贸导刊
  • 1篇湖北广播电视...

年份

  • 3篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
区域人力资源竞争力研究——以河南省为例被引量：5
2010年
一、区域人力资源的相关概念及含义 （一）区域人力资源竞争力的概念 区域人力资源竞争力总的说来就是该区域的人力资源所能创造的国民生产总值的能力和在该区域以及辐射其他区域的吸引、使用人才的能力。区域人力资源的特征包括：人力资源的存量、人力资源的结构、人力资源竞争力。
王军华
关键词：人力资源竞争力
试析我国目前“民工荒”的原因及对策被引量：6
2010年
文章从目前广州、江浙一带出现的"民工荒"现象,分析了产生此现象的原因,一方面是政府的税收过高所致。另一方面就是金融危机、政府的宏观调控和四川大地震的灾后重建等外部环境综合因素导致。两大方面的原因既提高了农民工的就业率,又提高了农民工的收入水平。即使在金融危机下,农民工的待遇和就业机会还能有所提升。但是也直接导致了一重大的副作用:农民工的挤出效应。
刘艳丽
关键词：税收金融危机宏观调控挤出效应
河南省人力资源开发的困境及出路被引量：6
2010年
一、河南人力资源开发的意义 （一）实现可持续发展战略的重要路径河南省自然资源相对匮乏，而人力资源有很大的开发潜力。因此，河南省经济从粗放型转向集约型可持续发展战略过程中，人力资源占有决定性的地位。因此，河南省要深入开展人力资源的开发，提高劳动者的技能和素质，实现产业优化升级、技术与制度创新以及农村的城市化，为实现河南经济可持续发展战略提供推动力。优先开发和利用人力资源来发展经济，最终实现生态环境、经济以及社会的可持续发展战略。
王军华
关键词：河南经济产业优化升级自然资源
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