国家自然科学基金(71162013)
- 作品数：5 被引量：8H指数：2
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- 企业基层领导者经济责任履约违规审计判断路径研究——以破坏型领导损组织行为为线索
- 2012年
- 以破坏型领导损组织行为为线索,以逻辑思辨的方式构建了"以人查事"的审计判断路径。个人化魅力型领导、自我化权力需求、自恋的领导个体特征;基本需求没有得到适度满足、自尊水平和自我效能感低、心理不成熟的下属特征;处于改革动荡期、人们对竞争威胁的明确感知、在强调不确定性规避、集体主义和权力距离大的组织文化、在相互制衡和制度缺失或制度机制操作不规范、形式主义严重等组织情景特征的企业基层领导者容易产生损组织行为,应成为审计重点监控对象。
- 雍少宏花丽娟朱丽娅
- 关键词：经济责任审计
- “重义轻利重轻利”思想下中国传统工商文化价值缺陷及其现代重构
- 2014年
- 工商文化是与经济管理学最贴近的管理文化之一。本文以中国当前工商业快速发展过程中产生的一些突出社会问题——造假、商业贿赂、商业诈骗、诚信不足等为问题意识,以价值分析为框架,选取《中国思想宝库》中思想家在社会科学领域的相关论点,以及近代到改革开放前中国工商业发展的简要历程,发现中国传统工商文化存在着三个主要价值缺陷:财富价值观的理性不足、财富规则缺口较多、财富责任社会化程度较低。中国要融入国际化工商业社会发展趋势,应重构现代商业文化价值,其基本路径是:重构财富价值观,以"治富"价值观取代"敛财"价值观;重构商业规则,在商业习惯法还不成熟的前提下,加快商业基本法和商事专门法细分的建设步伐;重构财富责任,提升财富品位。
- 雍少宏王娟康小青
- 关键词：工商文化
- 我国汽车制造业实施ERP绩效研究——基于熵理论分析法被引量：2
- 2014年
- ERP(企业资源计划)绩效评估一直是衡量企业绩效的一个复杂问题。本文从熵理论角度,用对比分析法分析了汽车制造业上市公司实施ERP的效益。以实施ERP的15家汽车制造业上市公司为实验对象,再随机抽取25家未实施或未长期实施ERP汽车制造业的上市公司为对照公司,分析这些公司2005-2013年的绩效评估值。实证结果表明:国内汽车制造业企业实施ERP系统第1、2年效益降低,第3年明显增加;实施5年后效益呈递增趋势;金融危机对国内汽车制造业实施ERP企业的冲击要高于未实施ERP的企业。研究结果证明了ERP实施的滞后性、高效益以及高风险性。
- 付森周运馨雍少宏
- 关键词：企业绩效熵理论
- 企业家行为民族特性理论构想被引量：3
- 2012年
- 提出企业家民族特性理论和企业家行为人文社会精神理论并对其展开实证研究。突破了传统的企业家行为理论将企业家置于职业特性的研究范式和企业家行为特质只具有市场竞争精神的单维度结构。从回族商业文化特征研究入手,构建企业家行为特质的二维结构模型,开展回汉族企业家行为特质比较研究和回族企业家行为绩效评价研究。本项目可扩展企业家行为理论研究范畴,推进学术界对我国少数民族商业文化及其企业家行为研究的关注,丰富组织行为理论和民族理论等,同时,本研究对我国在转型期借鉴少数民族独具特色的商业文化成果重构中华民族商业文明,促进企业家特别是少数民族企业家成长,充分发挥企业家在经济建设和社会进步的作用,推动少数民族经济繁荣以及少数民族特色产业企业绩效提高等方面,也具有较高的应用潜质。
- 雍少宏王娟
- 关键词：企业家民族特性回族
- 管理理论中人性假设演变的逻辑被引量：3
- 2012年
- 管理的核心是人,人性假设是建立管理理论的前提。关于人性假设的讨论,是管理学的一个经久不衰的命题。主流观点认为:随着人们对人性认识的深入,管理方法也发生了重大的变化,由原来监督管理转变为人性化的管理,管理者把情感激励、精神满足等非物质影响行为的因素提高到前所未有的高度,管理的核心理念由以"物"为中心发展到以"人"为中心,这同时也奠定了西方管理哲学中的人本主义思想(孙绍荣、宗利永。
- 何景涛
- 关键词：人性假设管理理论管理哲学自我实现人西方管理思想
