国家自然科学基金(70501007)
- 作品数：7 被引量：81H指数：5
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- 多事业部企业内的知识转移过程及影响因素分析
- 事业部间的知识转移和分享,可以改进企业绩效并提升核心竞争力。本文研究了多事业部企业内的知识转移过程,得出了多事业部企业知识转移过程模型。分析了事业部间结成的知识网络,研究了网络配置和网络中事业部间的联系。分析了多事业部企...
- 李浩
- 关键词：知识转移知识管理
- 文献传递
- 技术创新中的知识整合规律研究被引量：8
- 2008年
- 能否成功整合企业拥有的知识资源决定了技术创新效率。通过对技术创新中的知识整合机理分析,认为显性知识最有效的整合方式是将其转化为企业制度、规则中的指令,隐性知识整合有两种方式,一是创新团队成员间实现隐性知识的共享;二是拥有不同隐性知识的员工直接协作。构建了企业技术创新中的指令化模型、基于共有知识的协作机制模型和基于情景的隐性知识共享模型。
- 李浩
- 关键词：知识整合技术创新知识管理
- 多事业部企业内的知识转移过程及影响因素分析
- 2006年
- 事业部间的知识转移和分享,可以改进企业绩效并提升核心竞争力.本文研究了多事业部企业内的知识转移过程,得出了多事业部企业知识转移过程模型.分析了事业部间结成的知识网络,研究了网络配置和网络中事业部间的联系.分析了多事业部企业社会资本的结构维度、认知维度和关系维度,并分别从社会资本三个维度出发,提出了企业内部网络中知识转移的影响因素.
- 李浩
- 关键词：知识转移知识管理
- 中国知识管理的元分析被引量：12
- 2007年
- 本文从中国大陆17种管理类核心期刊中筛选出381篇知识管理方面论文，利用元分析方法，从研究主题、研究方法、参考学科和研究层次4个角度对这些论文进行统计分析，发现：①研究热点主要集中在知识管理的管理、过程、组织与社会和理论4个方面，在知识管理应用方面存在空白领域；②多数论文使用非实证研究方法，实证研究很少；③参考学科多样化，被借鉴最多的学科是管理学；④论文的研究层次集中在组织层，缺少对行业，组织间层、个体层和团队层的研究。最后针对发现的问题进行了讨论，指出了中国大陆知识管理研究的特点以及将来的研究方向。
- 李浩韩维贺
- 关键词：研究方法
- 知识管理过程测量工具研究:量表开发、提炼和检验被引量：44
- 2006年
- 知识管理受到来自各领域学者和企业实践者的关注,知识管理过程的测量问题日显突出。本研究对知识管理过程进行详细分类和界定,提出一套针对知识的创造、组织、转移和应用四个基本过程的测量工具。经预测试、先导测试以及问卷调查等方式对该工具进行精炼,并实证检验了该量表的可靠性和有效性,最终确定的测量工具包括12个维度,共47个问题。最后对研究结论和意义作了解释。
- 韩维贺李浩仲秋雁
- 关键词：知识管理知识管理过程量表开发实证研究
- 企业技术创新中的知识网络分析被引量：6
- 2007年
- 能否成功整合企业拥有的知识资源决定了技术创新效率。通过微软公司和诺基亚公司的实例,揭示了三种创新中的知识网络类型:交互性知识网络;辐射型知识网络;多中介型知识网络。
- 李浩
- 关键词：知识网络知识管理
- 知识协同与企业绩效：13个行业样本被引量：3
- 2007年
- 知识协同可提高相关多元化企业绩效。基于资源观的相关多元化经营理论和互补经济理论．通过实证检验发现，战略知识、技术知识、管理知识和市场知识的相关及这四类相关知识的互补对企业绩效有显著影响。
- 李浩
- 关键词：知识协同企业绩效
- 企业技术创新中知识价值实现影响因素的实证研究被引量：9
- 2005年
- 本研究目的在于通过实证研究确定企业技术创新中知识价值实现的关键影响因素。通过文献回顾,本文提出了企业技术创新中知识价值实现的衡量标准,构建了知识价值实现影响因素模型,并提出了10条基本假设。作者对120家企业进行了问卷调查,并运用多元回归方法分析了有效数据,结果发现学习型文化、组织距离、群体激励、知识差距和信任水平是企业技术创新中知识价值实现的关键影响因素,其中学习型文化和组织距离对目标变量影响最为显著,最后,对研究结论做了解释。
- 李浩韩维贺
- 关键词：知识知识管理影响因素知识价值实证研究学习型文化
