您的位置: 专家智库 > >

镇江市软科学研究计划项目(RK2009003)

作品数:2 被引量:19H指数:2
相关作者:吴洁李锋尹洁张美书更多>>
相关机构:江苏科技大学河海大学更多>>
发文基金:镇江市软科学研究计划项目江西省高等学校教学改革研究课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇资源管理
  • 1篇科技创新团队
  • 1篇高校科研
  • 1篇高校科研创新
  • 1篇高校人才
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇高校人力资源...
  • 1篇创新团队

机构

  • 2篇江苏科技大学
  • 1篇河海大学

作者

  • 1篇尹洁
  • 1篇张美书
  • 1篇李锋
  • 1篇吴洁

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 2篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高校科研创新团队特性及其运行模式探析被引量:9
2010年
针对目前高校建设科研创新团队存在的问题,从科技创新团队的涵义着手,在区分高校科研创新团队与一般师资队伍差异的基础上,对高校科研创新团队的特性进行了分析,并探讨了高校科研创新团队的有效运行模式,以确保高校科技创新团队的建设能真正为高校科研形成特色和优势作贡献。
张美书
关键词:高校科技创新团队
基于数据挖掘的高校人才引进与培养策略研究被引量:10
2010年
现代人力资源管理为高校构建人才高地、充分发挥人才优势提供了新的机遇。以高校人事、教学、科研信息为基础,运用数据挖掘和客户细分模型构建方法,将人才划分为4种类别:教学与科研均突出人才、偏重科研人才、偏重教学人才、教学与科研均不突出人才,将人事基本信息与人才类别相结合,运用Apriori算法构建关联规则挖掘数据集,寻找人才发展影响因素,结合学校发展战略与学科特点,为高校人才引进和培养提供策略,为高校人力资源管理提供支持。
李锋尹洁吴洁
关键词:数据挖掘高校人力资源管理
共1页<1>
聚类工具0