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四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目(12SA119)

作品数:4 被引量:5H指数:2
相关作者:胡赛明黄麟雅李惠娜谢晓欣吴越更多>>
相关机构:西华师范大学更多>>
发文基金:四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目四川省哲学社会科学规划项目山西省教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇高校
  • 1篇导师
  • 1篇导师制
  • 1篇政策文本
  • 1篇政策文本分析
  • 1篇人力资源
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇聘任制度
  • 1篇准法
  • 1篇文本
  • 1篇文本分析
  • 1篇校内
  • 1篇可行性
  • 1篇克拉克·克尔
  • 1篇基准法
  • 1篇寄宿
  • 1篇寄宿制
  • 1篇教师
  • 1篇教师招聘

机构

  • 4篇西华师范大学

作者

  • 2篇胡赛明
  • 1篇吴越
  • 1篇谢晓欣
  • 1篇李惠娜
  • 1篇黄麟雅

传媒

  • 1篇乐山师范学院...
  • 1篇齐齐哈尔师范...
  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇重庆高教研究

年份

  • 3篇2015
  • 1篇2014
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
克拉克·克尔与多元化巨型大学——解读《大学之用》被引量:2
2015年
克拉克·克尔在《大学之用》一书中围绕"多元化巨型大学"构建了一个内涵丰富而深邃的大学理念体系,提出了多元化巨型大学的概念与内涵,揭示了多元化巨型大学继续存在和发展的现实困境,最终肯定了多元化巨型大学能够适应新时代的发展要求,再次创造才智之都的功用。克尔的多元化巨型大学理念轰动了整个西方教育界,对当前我国高等教育的改革与发展具有重要的指导意义。
李惠娜黄麟雅
关键词:克拉克·克尔
基于基准法的高校内部质量保障研究的可行性分析
2015年
基准法是一种全新的质量改进方法,其核心思想是通过对最佳实践的学习、模仿与创新,不断完善,持续改进,提升经营管理水平,获得竞争优势。在20世纪90年代被引入高等教育管理和教学领域后,许多国家都有基准法的实践。基于基准法的高校内部质量保障研究的可行性具体表现为:从组织的角度来看,高校符合基准法成功实施对组织的基本要求;从技术实施的角度来看,基准法评估高等教育的工具性适用于高校内部质量保障;从效益的角度来看,基准法对改进高校内部质量有推动作用;从风险因素控制的角度来看,基准法耗时长、管理难等缺陷是可控的。
胡赛明吴越
关键词:基准法可行性
导师在寄宿制高校中的缺失及回归路径分析被引量:3
2014年
寄宿制是国外一流大学传统寄宿学院的一个典型特征,其育人作用在我国受到了越来越多的关注。宿舍环境对大学生生活习惯、品德、思想行为等的养成有重要影响。高校后勤社会化改革和货币化分房改革重击了寄宿制,把教师撤离或赶出校园,寄宿制失去了其发挥真正力量的渠道。若要发挥寄宿制对大学生的培养作用,必须让导师回归校园。高校应建立符合各校校情的多样化导师制,并通过建设"双辅导员"队伍和学生助理导师队伍等措施补充专业导师的不足,同时建立更为人性化的宿舍管理体制。
胡赛明
关键词:寄宿制导师制
高校教师招聘政策文本分析——人力资源管理视角
2015年
教师聘任制度是高等学校制度建设的重要内容之一.建立与现代大学制度一致的教师聘任制度是我国高等教育事业发展的迫切需要,也是提升人才培养质量的重要保障.基于人力资源管理理论对高等学校教师招聘进行研究,在人力资源规划、招聘和配置、培训和开发等方面提出对策建议,对我国现行高校教师招聘制度具有借鉴意义和实践价值.
谢晓欣
关键词:高校教师聘任制度人力资源政策文本
共1页<1>
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