中央高校基本科研业务费专项资金(1200219171)
- 作品数：2 被引量：7H指数：1
- 相关作者：苏涛永任浩林明董必荣王泽民更多>>
- 相关机构：同济大学南京审计大学浙江大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 交互作用视角下的员工知识分享行为研究
- 2014年
- 基于交互作用视角,探讨了作为环境因素的领导-部属交换与作为个体因素的员工传统性对员工知识分享行为的交互效应,并选取长三角地区的企业员工作为样本进行实证研究。层次回归结果显示:领导-部属交换对员工知识分享行为有显著的正向影响;领导-部属交换与传统性对知识分享的交互效应显著存在,即对低传统性的员工而言,他们之间呈显著的相关关系;而对高传统性的员工而言,相关关系不显著。
- 王泽民苏涛永雷星晖
- 关键词：领导-部属交换知识分享
- 代工依赖、跨界联结对集群内企业探索式创新绩效的影响机理被引量：7
- 2014年
- 探索式创新有利于代工企业摆脱代工依赖,实现转型升级。本文通过对来自浙江两个不同类型的代工制造业集群的89家样本企业的498个企业年的非均衡面板数据,采取负二项式随机模型,分析代工依赖、跨界联结如何影响集群内的代工企业探索式创新绩效。研究结果表明:(1)处于同质化集群内的代工企业的代工依赖与探索式创新绩效呈负相关;(2)在跨界联结数量多的情况下,代工依赖对探索式创新绩效的负向作用会减小。因此,在代工依赖程度大的时候,处于同质化代工制造业集群内的代工企业可以依靠跨界联结的模式来增强探索式创新绩效。
- 林明任浩董必荣苏涛永
- 关键词：探索式创新制造业集群
