国家自然科学基金(70702015)
- 作品数：18 被引量：186H指数：6
- 相关作者：张克英齐二石朱少英汤建影李南更多>>
- 相关机构：南京航空航天大学西安工程大学天津大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>
- 高参与工作系统与企业绩效研究综述被引量：2
- 2009年
- 在梳理国内外相关文献的基础上,剖析高参与工作系统与企业绩效的内在价值链,提出该领域未来研究的主要方向,为相关理论和实证层面的研究提供指导。
- 施杨李南
- 关键词：企业绩效人力资源价值链实证研究
- 基于Delphi7.0的煤炭企业库存管理信息系统的研发被引量：5
- 2010年
- 针对目前煤炭企业库存管理处理量大、繁琐复杂管理中存在的问题,利用Delphi7.0强大的数据库操作特性及技术,开发了一个库存管理信息系统,满足煤炭企业对库存信息管理的需求,有效地提高管理效率和管理水平。
- 王文虎蒋业青
- 关键词：煤炭企业库存管理信息系统DELPHI7.0
- 变革型领导、团队氛围、知识共享与团队创新绩效的关系被引量：94
- 2008年
- 基于文献研究与实际调研,建立了包含变革型领导、团队氛围、知识共享以及团队创新绩效之间相互关系的结构方程模型。以我国部分高新技术企业的研发团队为调查对象搜集数据,对结构方程模型进行了实证检验,结果发现,变革型领导与团队氛围和知识共享呈正相关;团队氛围与知识共享呈正相关;团队创新绩效受团队氛围与知识共享的正面影响,但与变革型领导相关性并不显著。
- 朱少英齐二石徐渝
- 关键词：变革型领导团队氛围知识共享实证研究
- 国美控制权之争的管理启示被引量：5
- 2011年
- 国美控制权之争势必成为管理学上的经典案例。文章从对职业经理人的信任与约束、创业大股东的地位与利益保护,以及企业经营战略的连续和协同等视角出发,分析国美之争所带来的管理启示。
- 吴思嫣严军生
- 关键词：国美控制权职业经理人
- 技术特征对企业技术获取方式的影响——基于中小民营企业的实证研究被引量：11
- 2012年
- 本文在总结企业技术获取相关研究的基础上,分析了技术研发成本、技术不确定性、技术距离、技术生命周期等变量对民营企业技术获取方式的影响,并基于245家中小型民营企业的问卷调查数据进行了实证分析。结果显示:当技术不确定性较高,或者技术处于生命周期的中期时,民营企业倾向于内部研发;当技术的研发成本或不确定性较高时,民营企业倾向于合作研发;当技术的研发成本、不确定性较低时,或者技术距离较大、处于生命周期的后期时,民营企业倾向于外部购买;技术距离与企业的合作研发倾向之间,以及技术生命周期与企业的内部研发倾向之间呈倒U型关系。
- 汤建影
- 关键词：技术生命周期
- 企业技术获取方式选择影响因素的文献综述被引量：4
- 2013年
- 选择最合适的技术获取方式,是企业提升竞争能力的关键。文献中主要研究了市场化途径下的内部研发、技术联盟和外部获取三类技术获取方式,对非市场化途径下技术获取的研究很少。文章首先分析了企业技术获取方式的研究背景与研究意义,然后从技术获取途径、技术获取影响因素等两个方面对国内外研究成果进行了归纳,并分析了研究趋势,指出现有研究的四点不足:缺乏对非市场化途径的研究、缺乏针对特定类型企业的研究、未能体现技术获取方式的多样性与复杂性、研究结论存在分歧。最后,文章提出了若干有待深入研究的问题和研究建议。
- 汤建影
- 关键词：技术转移
- 民营企业技术获取方式的影响因素分析被引量：1
- 2009年
- 技术战略是民营企业实现自我发展,走出技术困境的重要战略。技术获取方式是技术战略的重要组成部分。从技术特性、企业特性和环境特性三个方面探讨影响技术获取方式选择的影响因素,构建民营企业技术获取影响因素的理论分析框架,得到11个影响民营企业技术获取方式的主要因素。并对这些因素进行了深入分析,提出了相关的理论假设和命题,为进一步的实证研究提供了理论基础。
- 李明汤建影
- 关键词：资源获取民营企业
- 人力资源管理实践、领导行为与组织信任的关系研究被引量：6
- 2009年
- 运用社会交换理论提出一个概念性框架,将人力资源管理实践划分为社会交换均衡型和经济交换均衡型人力资源管理实践两种模式,探讨不同模式的人力资源管理实践对组织信任的影响。实施社会交换均衡性人力资源管理实践活动会增强员工的组织信任水平,而实施经济交换均衡型人力资源管理实践会导致较低的组织信任。在此基础上引入领导行为作为调节变量,发现交易型领导行为和变革型领导行为会对这两种人力资源管理实践模式和组织信任的关系产生调节效应。
- 王翔
- 关键词：人力资源管理实践社会交换组织信任变革型领导行为
- 团队领导者行为与知识共享绩效关系的实证研究被引量：9
- 2008年
- 文章利用皮尔森相关分析及分层回归分析方法,研究了项目团队的领导者行为与知识共享绩效的相关性。实发问卷150份,回收120份,有效问卷110份。结果发现:交易型领导的奖惩分明对于研发能力提升及知识共享满意度有显著的正相关关系;转换型领导的关系导向和任务导向,对于知识共享绩效——目标达成程度、知识共享满意度及研发能力提升均呈正向相关关系。
- 朱少英齐二石
- 关键词：知识共享绩效交易型领导转换型领导实证研究
- 江苏经济开发区向创新型经济转型升级的动因与路径被引量：13
- 2011年
- 经济危机之后,经济开发区如何在已有的保增长措施取得成效的基础上,寻求新的发展动力,创造新的竞争优势,这既是一个新兴现实问题,又是一个理论前沿问题。本文基于系统工程的思想,通过对江苏123个省级以上经济开发区的实地调查与归纳分析,研究提出了江苏经济开发区向创新型经济转型升级的目标特征,阐述了江苏经济开发区转型升级的必要性和可行性,设计了江苏经济开发区转型升级的有效路径。
- 李存芳王世进汤建影
- 关键词：创新型经济
