教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目(10JZD0027)
- 作品数：37 被引量：419H指数：11
- 相关作者：方鹏骞邹晓旭赵露罗桢妮夏冕更多>>
- 相关机构：华中科技大学武汉大学九江学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金中澳卫生与艾滋病项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理哲学宗教更多>>
- 医药服务价格体系调整:县医院改革的关键被引量：6
- 2013年
- 目的:剖析"以药养医"的传统医药价格体系及其影响,探索变革"以药养医"体制的途径,为县医院改革提供借鉴。方法:综合运用了文献分析、政策分析、专家咨询和知情人士访谈等方法。结果:传统医药价格体系扭曲表现在医务人员劳动成本过低、药品和材料价格扭曲、大型医疗设备检查和固定资产折旧价格扭曲等方面,破除以药养医、调整医药服务价格体系是县公立医院改革的关键。结论:需取消政府价格管制、增药事服务费、改革医务人员薪酬体制、改革支付方式、变革药品管理方式和收支两条线等措施相互配合才能有效补偿县医院,在推进其发展进步的基础上解决看病贵问题。
- 方鹏骞韩仕龙冯珊
- 关键词：医疗服务价格以药养医
- 湖北省改革试点县级医院医务人员现状及对改革认知的调查被引量：13
- 2012年
- 目的了解公立医院改革试点医院医务人员工作现状及对医改的反应和感受，分析其中存在的问题，提升医务人员满意度、促进其工作积极性。方法通过现场问卷调查，收集湖北省15家县级公立医院改革试点医院1529名医务人员的信息并分析。结果约50％的医生和护士感觉目前工作压力较大，高于50％的医务人员工作满意度较低，自我社会地位评价较低，约80％的医务人员对收入状况不太满意，约30％的医务人员对公立医院改革政策的了解不足，多于60％的医务人员对实现改革目标态度不太积极。结论应减轻医务人员工作负担与压力，提高医务人员收入水平，建立激励机制，加强医改宣传，调动医务人员积极性。
- 罗桢妮方鹏骞
- 关键词：公立医院改革医务人员满意度反应性
- 我国医院医师激励机制研究现状分析被引量：2
- 2012年
- 如何构建适合国内医院医师的有效激励机制是公立医院改革亟待解决的问题。笔者从基本概念入手,通过文献分析与研究,结合激励机制及其相关理论对国内医院医师激励体系的研究现状进行了分析。评论了现有文献的研究情况以及目前的研究主要存在的问题。提出合理化的激励体制研究建议,以期为国内医院医师激励体制的重塑提供理论依据。
- 韩仕龙闵锐方鹏骞
- 关键词：医师激励机制
- 县级医院医务人员工作满意度分析被引量：7
- 2013年
- 目的了解县级医院医务人员工作满意度现状,分析主要影响因素,为推进县级公立医院改革提供参考。方法定性与定量相结合,重点采用问卷调查法、半结构式访谈法和文献分析法,对19家县级医院2 008名医务人员进行了调查。结果医务人员总体工作满意度不高。个人收入、培训机会、工作压力和生活压力等方面满意度较低。不同岗位、学历、职称的医务人员工作满意度有显著性差别。结论提高医务人员满意度应重点考虑个人收入、医院管理状况和工作压力等因素,并注意不同群体的差异。
- 韩仕龙方鹏骞冯珊
- 关键词：医务人员工作满意度
- 我国县级公立医院改革关键问题与路径选择被引量：66
- 2014年
- 自县级公立医院改革试点以来,在各领域都有所探索并形成初步的改革思路。但是,在改革中仍有不少关键问题未得到解决,诸如:改革的多元顶层设计思路、补偿机制的持续性与稳定性、地方政府财政压力加重、医院管理体制机制改革未能协同进行、调动和保障医务人员积极性的机制亟待完善、医疗服务定价无法体现医疗服务价值、人才队伍建设滞后、医保基金的使用等。建议下一步县级公立医院改革应在多元化、多层次的顶层设计指导下,坚持公益性与医院经营效益相结合,建立县级公立医院的现代医院管理制度。改革要从创新人力资本管理机制、完善破除"以药补医"后的补偿机制和配套措施、推进法人治理和政事分开、加强医保基金对居民医疗需求的引导、加快医院信息化建设等方向上寻求突破。
- 方鹏骞闵锐邹晓旭
- 公立医院财务治理绩效评价体系的指标权重研究被引量：8
- 2016年
- 在公立医院财务治理绩效评价体系中,指标权重具有非常重要的导向作用。本文在前期研究的基础上,综合采用层次分析法和德尔菲法确定了指标权重。权重最大的指标为非营利性(0.25),其次为财务责任、资产绩效、财务绩效与风险,三个指标权重均为0.18,权重最低的指标为社会满意,仅为0.06。最后对指标权重的导向和指标体系的实际应用进行了延伸解释,以期能够发挥评价体系的绩效导向作用。
- 吕晖夏冕
- 关键词：财务治理绩效评价
- 基于县级公立医院改革背景下门诊患者感受多维度分析被引量：2
- 2012年
- 目的:分析门诊患者对县医院的感受多维度情况,为医改提供有益参考和借鉴。方法:采用整群抽样和随机调查相结合的方法,利用自行设计问卷调查湖北省15家公立医院综合改革试点县级医院门诊患者感受多维度情况。结果:湖北省门诊患者综合感受多维度得分为3.95,不同就业状况的患者对候诊时间的评价具有显著的统计学差异,提示门诊患者对试点县医院总体感受多维度较好,个人属性在宏观上对门诊患者感受多维度的影响十分有限。结论:一切以病人为中心,进一步提高患者感受多维度,针对不同人群提供个性化的服务,加大宣传,提高门诊预约利用程度。
- 谢子秋方鹏骞
- 关键词：门诊患者
- 关于实施取消药品加成政策的问题分析被引量：9
- 2014年
- 随着医疗行业市场化的深入，“以药补医”导致了药品生产和流通领域出现种种乱象以及行业不规范行为，被认为是诱发“大处方”“高价药”及导致“看病贵”的主要原因之一。因此，新医改明确提出：推进医药分开，逐步取消药品加成。2012年6月，国务院办公厅发布《关于县级公立医院综合改革试点的意见》。据此，各地依据自身情况，在试点县相继开展了完善投入补偿机制、调整服务价格政策以及改革支付方式等县级公立医院综合改革。
- 罗桢妮邹晓旭黄灵肖赵露方鹏骞
- 关键词：药品生产加成国务院办公厅医药分开
- 县级公立医院综合改革中人才问题的思考被引量：4
- 2014年
- 据《2010中国卫生统计年鉴》统计，全国共有县（县级市）医院9235家，占全国医院总数的45．5％，覆盖人群超过9亿，服务占全国总人口70％的县域居民（包括农村居民和小城镇居民）。新医改明确提出要建立以县医院为龙头，以乡镇卫生院为骨干，以村卫生室为基础的农村三级医疗辐射网络。
- 张霄艳林振威付晓邹晓旭赵露方鹏骞
- 关键词：卫生统计农村居民乡镇卫生院
- 我国县域医疗服务协同管理模式研究——以陕西省榆林地区为例被引量：2
- 2012年
- 目前我国县域医疗资源总量不足,结构上也呈现倒金字塔型的失衡,运用医疗服务协同管理模式来整合医疗资源以达到最大化利用成为解决县域居民医疗需求的重要方法。通过总结县域医疗资源整合与服务协同发展存在的主要问题,结合对陕西省榆林地区县域医疗服务协同管理实践的实证调查和协同学理论分析,提出适于中国国情的模块式纵向协同与集团化横向协同交叉的协同管理模式。
- 方鹏骞俞敏洁
- 关键词：县域协同管理
