教育部人文社会科学研究基金(2009SC025)
- 作品数：7 被引量：10H指数：2
- 相关作者：吴春梅翟军亮张超乐琴聂文婷更多>>
- 相关机构：华中农业大学杭州师范大学河南大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 走出委托代理的困境:杭州市民间组织参与居家养老服务的探索
- 民间组织参与居家养老服务是一种具有多层级特征的间接委托代理模式。针对各地普遍面临的委托代理问题,杭州市近年来探索形成了"以老年人需求为本、政府主导、社区协助、民间组织具体运作"的居家养老服务模式。该模式实践中的创新主要体...
- 张超吴春梅
- 关键词：民间组织居家养老服务委托代理
- 文献传递
- 社会管理转型视阈下农村过渡性公共产品供给的优化研究
- 2011年
- 社会管理转型期的农村公共产品供给改革必须有过渡性公共产品供给的支持,以弥补农村公共产品供给中的阶段性结构失调,并对基本公共服务均等化和公共产品城乡一元化供给推进进程中的制度缺陷和现实困境进行适度弥补和阶段性修复。本文基于社会管理转型视阈,从农村过渡性公共产品供给体制构建、供给体系完善、供给运行模式创新三方面展开分析,系统探讨了农村过渡性公共产品供给的优化问题。
- 高雯昊
- 关键词：农村
- 民主与效率整合视阈中的农村公共产品多元供给研究
- 2011年
- 农村公共产品多元供给进程中出现了民主与效率价值取向的整合趋势。涵盖供给主体、供给方式、提供方式、筹资方式多元化的农村公共产品多元供给体系,近期看主要是一个涉及领域开放等内容的制度变革问题,长远看还是一个涉及多元供给主体平等合作和权力分享的治理问题。民主与效率整合视阈中农村公共产品多元供给问题的深入探讨,需要以创新需求表达机制、供给决策机制、信息沟通机制和监督机制为重点的配套保障条件支持。
- 高韧翟军亮
- 关键词：农村公共产品民主
- 农村义务教育公平推进中的“资教生”发展研究
- 2011年
- "农村教师资助行动计划"是推进农村义务教育公平和缓解大学生就业压力的一项重要举措。资教生发展中仍存在配套措施不健全和盲目资教等问题,需要加大培训工作力度以提高资教生教学质量、提高资教生待遇并建立合理长效激励机制、完善资教生遴选办法并建立健全考核机制、提供有效保障措施并完善资教活动管理制度。
- 吴春梅聂文婷
- 关键词：农村义务教育公平农村教师资助行动计划资教生
- 柏泉农场公共服务项目中的政企合作问题研究
- 2011年
- 柏泉农场在公共服务项目中实行政企合作,是新农村建设领域公共服务市场化改革的一种有益尝试。改革探索中,面临法律法规不健全、项目运行机制和规则不完善、利益相关者之间的矛盾较为突出等诸多问题。当前,要完善法律法规体系以利于保障政企长期合作,健全项目运行机制和规则以利于政企合作的可持续发展,创新激励安排以利于维护合作主体和农民的合法权益。
- 吴春梅乐琴
- 关键词：公共服务项目政企合作
- 委托代理视角下杭州市民间组织参与居家养老服务的实践研究被引量：4
- 2012年
- 民间组织参与居家养老服务是一种具有多层级特征的间接委托代理模式。针对各地普遍面临的委托代理问题,杭州市近年来探索形成了"以老年人需求为本、政府主导、社区协助、民间组织具体运作"的居家养老服务模式。该模式实践中的创新主要体现在地方政府职能角色定位、老年人权利强化、民间组织功能激发等方面。优化民间组织参与居家养老服务实践尚需进一步采取强化对地方政府和民间组织的激励和向老年人增权等措施。
- 张超吴春梅
- 关键词：民间组织居家养老服务委托代理
- 协商民主与农村公共服务供给决策民主化被引量：6
- 2011年
- 协商民主融入农村公共服务供给决策有利于推进其民主化。中国农村公共服务供给存在决策主体的多元参与有限和能力实质平等有待推进、决策程序的包容性不足、信息交流与偏好转换的非理性倾向、民主监督的效能偏低等民主化问题。推进农村公共服务供给决策的民主化,须以民主与效率整合为价值取向,以增强供给决策主体的包容性为基础,以程序平等和实质平等为核心,以加强供给决策主体能力建设和完善公共协商决策机制为突破口,促进供给决策中信息交流与偏好转换的理性化和供给决策民主监督效能的提升。
- 吴春梅翟军亮
- 关键词：协商民主农村公共服务民主化
- 论协商民主视角下的农村公共服务供给决策民主化
- 协商民主融入农村公共服务供给决策有利于推进其民主化。中国农村公共服务供给存在决策主体的多元参与有限和能力实质平等有待推进、决策程序的包容性不足、信息交流与偏好转换的非理性倾向、民主监督的效能偏低等民主化问题。推进农村公共...
- 吴春梅翟军亮
- 关键词：协商民主农村公共服务民主化
- 文献传递
- 地方公务员政治锦标赛式晋升激励与公共服务供给
- 2011年
- 晋升是我国公务员激励制度的核心，是对公务员基于内驱动力的强激励方式。2006年《公务员法》的出台，在公务员定位、选拔与聘用、权力与责任、工资与福利等方面进行了更为细致的规范。
- 吴春梅胡薇
- 关键词：地方公务员公共服务供给政治锦标赛《公务员法》驱动力
