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安徽省高等学校优秀青年人才基金(无)
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相关作者:
李用俊
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淮南师范学院
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我国制度型局内人-局外人现象与失业
2006年
利用局内人-局外人理论,阐述我国国有单位形成的制度型局内人-局外人现象,说明这种现象对就业的影响,以及在制度变迁后的隐性失业显性化。
李用俊
关键词:
制度型
失业
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