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国家社会科学基金(10XIL0012)

作品数：1 被引量：7H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇有效性
  • 1篇在职消费
  • 1篇企业
  • 1篇企业经理人
  • 1篇契约
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬契约
  • 1篇经理人
  • 1篇股东
  • 1篇股东监督
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经理
  • 1篇国有企业经理...

机构

  • 1篇上海立信会计...

作者

  • 1篇万华林
  • 1篇陈信元

传媒

  • 1篇中国会计与财...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
股东监督、薪酬契约有效性与在职消费-基于国有企业经理人“59岁现象”的研究被引量：7
2012年
基于我国国有企业经理人特有的“59岁现象”，本文从股东监督和薪酬契约角度研究了经理人缺乏职业前景激励时在职消费的变化。研究发现，就全样本而言，我国国有企业经理人退休前在职消费并非显著更高。分样本研究表明：（1）超额薪酬高并不能降低经理人在职消费；（2）当经理人在股东单位兼职，从而导致股东单侮缺乏监督的独立性；或者薪酬弹性缺乏、持股强度不足时，面临退休的国有企业经理人在职消费显著更高。本文的研究发现，不仅有助于丰富经理人激励的相关文献；同时，对我国国有企业经理人激励与监督制度建设亦具有重要的政策意义。
万华林陈信元
关键词：股东监督在职消费国有企业
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