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广西高等教育教学改革工程项目(2012JGA256)

作品数:6 被引量:7H指数:2
相关作者:肖生鹏陈勇平林常青蒋津君更多>>
相关机构:北京航空航天大学广州松田职业学院中南财经政法大学更多>>
发文基金:广西高等教育教学改革工程项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇动力机制
  • 1篇虚拟企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇时空分异
  • 1篇体育
  • 1篇体育志愿者
  • 1篇企业
  • 1篇竞争优势
  • 1篇竞争优势构建
  • 1篇价值链
  • 1篇工商管理
  • 1篇工商管理类
  • 1篇管理类

机构

  • 5篇北京航空航天...
  • 2篇广州松田职业...
  • 1篇河北工业大学
  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 5篇肖生鹏
  • 2篇陈勇平
  • 1篇蒋津君
  • 1篇林常青

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇物流技术
  • 1篇广西教育
  • 1篇当代体育科技

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于价值链的物流企业竞争优势构建模式研究被引量:1
2014年
介绍了价值链理论和竞争优势理论,指出基于价值链构建企业竞争优势的意义,接着分析了物流企业基本价值链的构成及价值链竞争模式,并有针对性地提出构建基于价值链的物流企业竞争优势的建议,以增强物流企业的核心竞争力。
肖生鹏蒋津君
关键词:价值链竞争优势
虚拟企业及其对我国企业管理组织的启示
2014年
虚拟企业至上世纪发展以来,给我国企业和经济带来了新的发展机遇。虚拟企业能适应激烈的市场竞争环境,并能良好快速地发展起来,与虚拟企业的组织结构和管理特点是分不开的。本文对虚拟企业进行概述,并对虚拟企业的组织管理模式进行了详细的理论和实例分析,重点对我国虚拟企业的管理组织的启示做了全面的研究,从组织结构、虚拟化运作、虚拟化生产以及虚拟化管理四个方面进行归纳总结。通过研究虚拟企业以及其对管理组织的启示,能够推动我国虚拟企业和管理组织的健康持续发展,对新时期建立健全完善的管理组织有着重要的意义。
肖生鹏陈勇平
关键词:虚拟企业
我国创新型人力资源时空分异特征研究被引量:3
2015年
本文以我国创新型人力资源时空分异特征为切入点进行研究。通过研究,发现考察期内我国地区间创新型人力资源分布非均衡现象呈强化趋势,反映出人才集聚的地理集中现象日益明显;通过系统聚类分析法发现了人力资源分布的空间分异特征,并将我国省级区域划分为四种不同的类型。最后,依据我国创新型人力资源的分布现状,提出了缩小创新型人力资源差距、优化人力资源分布的建议。
肖生鹏陈勇平
关键词:人力资源时空分异
独立学院工商管理类人才能力结构与培养目标研究被引量:2
2013年
分析工商管理类专业毕业生的市场需求现状,提出独立学院工商管理类人才的能力结构及培养目标。
肖生鹏林常青
我国社区体育志愿者人力资源开发的动力机制探析被引量:1
2013年
社区体育志愿者人力资源的发展动力机制是社区体育志愿者人力资源开发的生命所在,动力机制功能的发挥如何将决定其生存能力大小和发展速度及水平。我国社区体育建设的发展、社区居民对体育的需求、公民社会的形成、我国经济的快速发展以及非营利组织发展的政策导向等动力因素以及它们之间的相互联系、协调构成了我国社区体育志愿者队伍发展的动力机制。
肖生鹏
关键词:动力机制
共1页<1>
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