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国家自然科学基金(71201130)
作品数:
3
被引量:23
H指数:2
相关作者:
沈伊默
赵磊
许璟
魏丽华
张军良
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西南大学
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发文基金:
国家自然科学基金
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相关领域:
文化科学
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沈伊默
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心理学探新
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2022
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2017
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2013
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心理契约破坏对组织认同的影响:程序公平的调节作用——以高职院校非在编教师为对象
被引量:2
2013年
近年来高职院校迅猛增加,伴随办学规模的扩大,非在编的教师在高职院校中的绝对数量和相对比例均大幅增加。限于制度约束非在编教师在个人待遇、职业发展中存在诸多瓶颈,进而破坏其对组织的认同,本文从心理契约角度对此问题进行了探讨。
赵磊
沈伊默
关键词:
高职院校
心理契约
组织认同
正念对大学生抑郁的影响:生命意义感和心理弹性的链式中介作用
被引量:2
2022年
为考察生命意义感、心理弹性在正念水平和大学生抑郁影响中的作用机制。运用青少年正念量表、抑郁量表、生命意义感量表以及心理弹性量表对某省1 036名在校大学生进行问卷调查。结果发现:(1)正念水平能够显著负向预测大学的抑郁情绪;(2)生命意义感在正念水平和大学生抑郁情绪之间起中介作用。(3)心理弹性在正念水平和大学生抑郁情绪之间起中介作用。(4)生命意义感、心理弹性在正念水平和大学生抑郁情绪之间起链式中介作用。认为正念分别通过生命意义感、心理弹性以及生命意义感和心理弹性链式中介对大学生抑郁起影响作用。
张军良
陈方浚
沈伊默
胡忠震
关键词:
抑郁
生命意义感
心理弹性
组织支持感对组织认同的影响:内部人身份感知和自尊的中介作用
被引量:19
2017年
检验了内部人身份感知(PIS)和基于组织的自尊(OBSE)在组织支持感(POS)对组织认同的影响过程中的角色和地位。采用多样本结构方程建模的方法,通过对中国2家企业的员工的问卷调查所获取的452份有效数据进行分析,结果表明:(1)POS对PIS和OBSE有直接的显著影响;(2)同时借助于PIS和OBSE的中介作用对组织认同产生间接的影响。
许璟
赵磊
魏丽华
沈伊默
关键词:
组织支持感
组织认同
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