陕西省哲学社会科学基金(09E020)
- 作品数：4 被引量：8H指数：1
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- IT治理模式与组织绩效关系的实证研究被引量：1
- 2015年
- 采用实证研究方法,研究不同IT治理模式下组织绩效的差异,揭示了IT治理模式与组织绩效之间的关系:面向技术决策时IT双寡头制下组织绩效最高,但在面向业务决策时企业更多地选择联邦制和业务君主制等,为管理者根据不同IT决策类型选择合适的IT治理模式提供了实证依据。
- 孙晓琳姚波吉瑜张朝亮
- 关键词：财务绩效成长绩效组织绩效
- IT治理与组织绩效:描述、界定与综述
- 2015年
- IT治理的模式和机制问题是制约信息化快速发展的主要障碍之一,合理利用IT资源成为社会各个领域共同关注的问题。通过对国内外IT治理、IT治理模式及组织绩效方面的现有研究文献进行梳理,发现目前学界关于IT治理模式与组织绩效之间关系的理论研究和实证研究比较少,我国学者的研究基本都是在CISR基础上进行的。通过分析IT治理问题目前在学界的研究进展,以期理清其研究发展思路及未来研究方向。
- 孙晓琳吉瑜张朝亮
- 关键词：IT治理信息技术组织绩效
- 金融危机对在陕外商直接投资的影响被引量：1
- 2010年
- 从陕西省外商直接投资(FDI)的现状及特点出发,描述金融危机后陕西省FDI投资金额、投资方式、投资规模的变化趋势,分析陕西省FDI产业结构及投资领域和地域分布的概况。最后,结合统计数据指出目前陕西省FDI的特点,如新设外商投资企业项目数量减少与撤资现象严重、独资化趋势减弱与特殊方式得到突破以及投资规模不稳定等,并提出了相应的政策建议。
- 姚波
- 关键词：金融危机FDI产业结构
- 绩效考核对组织公民行为的影响文献综述被引量：6
- 2013年
- 文章在对绩效考核和组织公民行为基本理论进行阐述的基础上,将学者关于绩效考核对组织公民行为影响的研究结论归纳为两类:一是绩效考核促进组织公民行为;二是绩效考核阻碍组织公民行为。这些研究是从绩效考核方法、绩效考核制度、绩效考核过程等角度展开的。关于绩效考核对组织公民行为影响的研究也可以从绩效考核目的或内涵出发,并且加入中介变量、调节变量等进行研究,需要从基于个人和团体的绩效考核对组织公民行为的不同影响、绩效考核目的与组织公民行为的关系以及针对不同类型员工的考核对组织公民行为的影响等新的研究视角进行深入探讨。
- 孙晓琳闫利娜薛甜甜
- 关键词：绩效考核组织公民行为
