北京市哲学社会科学规划项目(12ZHB016)
- 作品数：8 被引量：81H指数：6
- 相关作者：彭迎春苏宁马晓侯春玲郝晋更多>>
- 相关机构：首都医科大学北京市疾病预防控制中心北京市怀柔区桥梓镇社区卫生服务中心更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学规划项目北京市优秀人才培养资助北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 基于工作分析的社区卫生服务团队全科医师人力资源配置研究被引量：12
- 2013年
- 目的预测社区卫生服务团队全科医师的需要数量,探讨目前全科医师人力资源配置中存在的问题,并提出改进建议。方法选取北京市某社区卫生服务中心的8个社区卫生服务团队中全部8名全科医师作为研究对象,采用工作分析中观察分析、自我记录、访谈分析等方法,并结合统计分析方法,确定全科医师岗位可量化工作项目、工作量、工作时间、工作饱和度等,进而计算出一年工作时间,利用改良后的卫生人力需求法计算公式,预测出全科医师需要数量。结果该社区卫生服务中心应当配备全科医师14名,现有人员8名,人员需求指数为0.57。结论该社区卫生服务中心全科医师总体配置不足,4家社区卫生服务站之间全科医师人力资源配置不均衡。应补充社区卫生服务团队全科医师人员缺口;同时对现有人员进行相关业务能力培训,提高其服务能力,在一定程度上缓解人员数量不足带来的压力。
- 彭迎春苏宁
- 关键词：社区卫生服务全科医师
- 全民覆盖视角下稳定农村卫生人力资源的对策——基于工作意愿分析被引量：5
- 2014年
- 农村卫生人力资源稳定性差、流失现象严重是影响"全民健康覆盖"目标实现的瓶颈因素。卫生人力资源自身的工作意愿受岗位的工作地点、工作条件、收入水平、社会地位及晋升机会等诸多因素的综合影响。研究分析认为,要在了解农村卫生人力资源的现实需求和工作意愿的基础上,建立契合其工作意愿的对策措施。如:为农村卫生人力资源创造更多的进修学习的机会,实现知识留人;适度放宽倾斜政策,实现岗位留人;遵循优绩优酬的原则,给予适当的区域性补偿,实现待遇留人;多措并举、多管齐下,实现感情留人。
- 彭迎春
- 关键词：卫生人力资源农村
- 卫生人力资源对乡镇卫生院服务可及性的影响研究被引量：8
- 2015年
- 目的了解京郊乡镇卫生院卫生服务可及性现状,分析基层卫生人力资源对服务可及性的影响,并提出相应的建议。方法采用分层抽样与目的抽样结合的方法,对北京市5个远郊区县15个乡镇的21名医务人员以及11名患者进行关键知情人访谈。结果乡镇卫生院人员队伍不稳定、专业人员缺乏、人员编制有限以及梯队不合理对卫生服务可及性产生直接的影响。结论从满足人员基本需求、配备专业技术人员、科学制定人员编制以及合理配置人员梯队4个方面改善基层卫生人才队伍建设,从而提高卫生服务可及性。
- 马晓彭迎春杨佳郝晋
- 关键词：卫生人力乡镇卫生院卫生服务可及性
- 绩效考核及分配制度在社区卫生服务机构的实践研究被引量：8
- 2014年
- 目的探讨绩效考核及分配制度在社区卫生服务工作开展中发挥的作用。方法 2009—2013年北京市怀柔区桥梓镇社区卫生服务中心现有在职职工53人,根据《北京市社区卫生服务岗位绩效考核指导方案》《职工岗位绩效考核手册》,结合《北京市怀柔区卫生局关于调整公共卫生和基层医疗卫生事业单位2011年绩效工资标准的通知》以及中心实际工作开展要求,自2009年10月起,依托机构信息系统开展绩效考核工作,从工作数量、工作质量、满意度、科室综合管理等4个维度制定绩效考核方案,对全体人员进行量化考核。统计社区卫生服务中心2009年未建立绩效考核及分配制度前和2010—2013年建立、完善绩效考核及分配制度后,不同阶段的业务开展情况、门诊服务人次、服务项目及范围扩展情况、医务人员服务技能情况等。结果桥梓镇社区卫生服务中心2009—2013年高血压患者规范管理人数平均增长速度为24.68%;糖尿病规范管理人数平均增长速度为38.25%;脑卒中高危人群规范管理人数平均增长速度为14.09%;预防接种人数平均增长速度为12.87%;老年人健康管理人数平均增长速度为22.12%;儿童健康管理人数平均增长速度为2.46%;孕产妇健康管理人数平均增长速度为3.54%。门诊服务人次年平均增长率为28.65%。服务项目及范围有所扩展,医务人员服务技能提高。结论适宜的绩效考核及分配制度,可以使社区医务人员的个人价值得以充分体现,社区卫生服务工作效率得以提高,有利于推动社区卫生服务机构的可持续发展。
- 侯春玲陈静静田英彭迎春
- 关键词：社区卫生服务绩效考核
- 基于工作分析的社区卫生服务团队社区护士人力资源配置研究被引量：16
- 2013年
- 目的预测社区卫生服务团队社区护士的需要数量,探讨目前社区护士人员配置中存在的问题,并提出改进建议。方法选取北京市某社区卫生服务中心的8个社区卫生服务团队中全部8名社区护士作为研究对象,利用工作分析方法中实地观察、自我记录、访谈分析等,结合统计分析方法,确定社区护理岗位可量化工作项目、一年工作量、工作时间、工作饱和度等,进而计算出一年工作时间,利用改良后的卫生人力需求法计算公式,预测出社区护士需要数量。结果该社区卫生服务中心应当配备社区护士18名,现有人员8名,人员需求指数为0.44。结论该社区卫生服务中心社区护士总体配置不足,4家社区卫生服务站之间人力资源配置不均衡。应补充社区卫生服务团队社区护士人员缺口;同时对现有人员进行相关业务能力培训,提高其服务能力,在一定程度上缓解人员数量不足带来的压力。
- 苏宁彭迎春
- 关键词：社区卫生服务社区护理
- 京郊社区卫生诊断的效果与评价被引量：1
- 2016年
- 目的了解辖区居民健康状况、健康知识掌握情况、主要危险因素及对医疗卫生服务的需求,为确定社区卫生服务工作重点提供依据。方法通过问卷调查和定性访谈等方式,获得相关资料,并进行统计描述与分析。结果怀柔镇居民既往慢性病患病情况为:高血压(18.5%)、糖尿病(5.5%)、冠心病(4.5%)、脑卒中(2.9%)、慢性阻塞性肺疾病(0.4%)。死亡原因中位于前3位的分别是脑血管病、心脏病和肿瘤,分别占30.4%、29.9%、17.9%。体检结果显示辖区居民高血压患病率为23.9%、糖尿病患病率为6.9%、超重人数占45.7%、肥胖人数占16.6%。全年传染病发病中肠道传染病占69.1%。居民对社区卫生服务认可度不高,居民对基本医疗服务需求较大,居民对健康知识知晓率较高,但健康行为的采纳率较低。结论辖区中,60岁以上的老年人占人口总数的22.7%,居民收入普遍不高。居民健康观念有待改变,社区卫生机构应不断增加健康服务内涵,在做好基本公共卫生服务工作基础上,加强诊疗能力建设,不断满足居民需求;社区卫生服务机构在开展健康教育等基本公共卫生活动时,应鼓励和引导居民参与自身的健康管理,注重健康技能的培训;结合社区特点,应高度重视肠道传染病防控知识的宣传及手卫生技能的普及。同时,建议卫生行政部门应针对社区卫生服务特点,出台相应的管理和保障措施,避免社区卫生服务机构因为没有政策和法律支持而无法开展相关业务。
- 陈静静彭明学秦明华姜国英彭迎春
- 关键词：社区卫生服务社区卫生诊断
- 新医改背景下的乡镇卫生院服务可及性探究被引量：11
- 2013年
- 在当前深化医药卫生体制改革的背景下,本文调查了乡镇卫生院的服务现状及农民的需求状况,分析影响服务可及性的关键要素,探讨提高可及性以满足农民合理需求的有效对策,以期促进"人人享有基本医疗卫生服务"目标在农村地区的顺利实现,具有较强的现实意义和伦理价值。
- 彭迎春
- 关键词：乡镇卫生院卫生服务可及性
- 基于工作分析的社区卫生服务团队公共卫生人力资源配置研究被引量：24
- 2013年
- 目的预测社区卫生服务团队公共卫生人员的需要数量,探讨社区卫生服务机构人员配置中存在的问题,并提出改进建议。方法选取北京市某社区卫生服务中心的8个社区卫生服务团队中全部8名公共卫生人员作为研究对象,利用工作分析方法中实地观察、自我记录、访谈分析等,结合统计分析方法,确定可量化工作项目、一年工作量、工作时间、工作饱和度等,进而计算出一年工作时间,利用改良后的卫生人力需求法计算公式,预测出公共卫生人员需要数量。结果该社区卫生服务中心应当配备公共卫生人员17人,现有人员8名,人员需求指数为0.47。结论该社区卫生服务中心人员配置不足,不能满足工作需要。应补充社区卫生服务团队公共卫生人员缺口;同时对现有人员进行相关业务能力培训,加强岗位服务水平,在一定程度上缓解人员数量不足带来的压力。
- 苏宁彭迎春
- 关键词：社区卫生服务公共卫生
