教育部人文社会科学研究基金(09YJC630243)
- 作品数：14 被引量：522H指数：9
- 相关作者：徐细雄刘星淦未宇易娟杨卓更多>>
- 相关机构：重庆大学西南政法大学中国人民银行重庆营业管理部更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 放权改革、薪酬管制与企业高管腐败被引量：234
- 2013年
- 本文针对频繁发生的企业高管腐败现象,以我国20世纪80年代启动的政府放权改革为制度背景,从权力寻租视角考察了企业高管权力配置与腐败行为之间的内在联系,并检验了政府薪酬管制、市场化改革进程等特殊制度因素对其产生的影响。实证结果表明,CEO的权力强度越大,企业越有可能发生高管腐败;在其他因素不变的情形下,政府薪酬管制恶化了企业高管腐败,而市场化改革则有利于缓解其所在地区上市公司的高管腐败行为。此外,研究结果还发现,高管腐败对企业绩效产生了消极影响。本文将腐败问题的研究对象与范畴从政府官僚拓展至企业层面,深化了对企业高管腐败潜在制度诱因及其经济后果的理论认知;同时,关于CEO权力强度与腐败关系的研究也为管理层权力理论贡献了新的知识。而且,本研究还为合理地评估政府薪酬管制、市场化改革等政策引发的微观治理效果提供了一个新的分析视角。
- 徐细雄刘星
- 关键词：高管腐败薪酬管制市场化进程
- 晋升与薪酬的治理效应:产权性质的影响被引量：56
- 2012年
- 以2005-2009年A股上市公司样本实证考察了政治晋升、薪酬契约及其交互作用对企业高管的激励效果,并检验了两种替代性激励机制在不同产权性质企业的差异。研究发现(1)与民营上市公司比较,国有控股上市公司高管薪酬距离更小,但VP(副总)感知的晋升机会更大;(2)政治晋升对企业高管产生显著激励效果,且在国有控股上市公司尤为明显;(3)薪酬距离的治理效果受到晋升机制的调节作用影响:当VP晋升机会较高时,薪酬距离产生的锦标激励效应占主导,从而改善企业绩效;当VP晋升机会较小时,薪酬距离蕴涵的利益剥夺效应占主导,从而损害企业绩效。
- 徐细雄
- 关键词：政治晋升薪酬结构产权性质激励机制
- 企业政治关系研究前沿探析被引量：25
- 2010年
- 企业政治关系在许多国家都普遍存在,并对企业经营活动和竞争能力产生重要的影响。本文从企业政治关系的内涵、理论解释、价值以及与企业绩效的关系等四个方面对该领域的相关研究进行了系统综述,并指出了现有研究存在的主要不足及可能进一步拓展的研究方向。
- 徐细雄杨卓刘星
- 关键词：企业政治关系
- 参照点契约理论:不完全契约理论的行为与实验拓展被引量：24
- 2012年
- 哈特及其合作者最近几年在契约理论研究中引入了行为分析和实验方法,试图从行为经济学视角考察契约关系,在此基础上提出了参照点契约理论,明确了不完全契约理论的分析范式和发展方向。本文从不完全契约理论的内涵和面临的挑战,以及参照点契约理论的基本思想、简化模型、最新拓展和实验证据等方面阐述了哈特等人的开创性贡献,以期厘清参照点契约理论的演进、创新和未来发展方向。
- 徐细雄
- 关键词：不完全契约行为经济学
- 我国西部大开发战略实施效果的阶段性评价与改进对策被引量：50
- 2011年
- 利用统计数据,选取宏观经济水平、工业化发展进程、居民生活质量和生态发展状况等四大类指标对中国西部大开发战略实施10周年的政策效果展开系统评价。研究发现,尽管西部大开发战略促进了西部地区社会经济发展指标的全面好转,但东西部之间区域经济发展不均衡的系统格局并未改观,反而呈现进一步恶化趋势。因此提出了未来10年西部大开发战略向纵深推进的具体对策,比如增强东西部地区间产业联结与优势互补、强化西部各省域间经济发展的联动效应、西部投资应注重"点面结合、以点带面"等。
- 淦未宇徐细雄易娟
- 关键词：西部大开发战略实施效果
- 企业高管腐败研究前沿探析被引量：48
- 2012年
- 尽管现实中企业高管腐败已是一种普遍存在的现象,但却鲜见这方面的专题研究。有鉴于此,本文从企业高管腐败的基本内涵、类型与途径、经济后果、关键诱因和治理等四个方面系统回顾了国外相关研究文献,并在剖析现有研究所存在的不足的基础上对未来研究方向进行了展望,以期推动企业高管腐败研究的深化。
- 徐细雄
- 关键词：高管腐败权力寻租公司治理
- 金融契约、控制权配置与管理者投资决策被引量：6
- 2011年
- 以金融契约和控制权配置理论为基础,构建了"金融契约—控制权配置—管理者投资决策"的理论分析框架,揭示了不同金融契约结构下企业控制权配置的属性特征及其对管理者投资决策的影响,并以2002～2005年中国上市公司数据进行了实证检验。结果表明,企业负债规模与过度投资之间存在非线性U型关系;同时,流通股比例增加则有利于抑制管理层过度投资,但第一大股东持股比例增加不仅不能抑制过度投资,反而会恶化过度投资。进一步研究发现,其他条件相同的情形下,地方国企的过度投资程度最高,央属国企的过度投资水平居中,而民营企业的过度投资水平最低。
- 徐细雄吕金晶
- 关键词：金融契约控制权配置过度投资
- 创始人权威、控制权配置与家族企业治理转型——基于国美电器“控制权之争”的案例研究被引量：63
- 2012年
- 以国美电器"控制权之争"为背景,采用案例研究方法探讨了家族企业的控制权配置模式及治理后果。研究表明:随着规模扩大、参与国际竞争程度提升,传统家族权威治理的局限性日益显现,引入职业经理人是我国家族企业治理转型的必然趋势;诸如国美等治理实践中频发的"控制权冲突",根源并不在创始家族的控制权让渡,而是源于权力制衡缺失引发的控制权私利;优化权力配置,形成核心控制权、一般控制权和现金流权之间的合理匹配与均衡,是实现创始家族和职业经理人互惠相容,确保治理转型成功的关键与微观基础。本文从控制权视角深化了对家族企业治理的理解,也为化解当前我国家族企业"集体转型之痛"提供了必要的理论借鉴。
- 徐细雄刘星
- 关键词：控制权配置家族企业
- 基于网络粘黏的竞争力扩散效应被引量：1
- 2010年
- 网络企业的扩张表现出有别于传统行业的特殊性。以腾讯公司为背景,利用网络粘黏解释网络企业的竞争力扩散效应。研究发现,腾讯借助已有的即时聊天工具QQ积累了大量粘黏度很高的网络用户,借此开展多项网络服务业务,形成良好赢利模式。研究认为网络企业只有在拥有核心业务之后,利用网络粘黏效应培养具有竞争力的多元业务,才能真正实现成功的网络多元化经营。网络粘黏下的竞争力扩散效应研究对腾讯这一类网络企业扩张提供了理论解释,并且丰富了网络行为研究,具有一定的理论与现实意义。
- 淦未宇徐细雄
- 关键词：腾讯
- 金融契约、控制权配置与企业过度投资被引量：14
- 2012年
- 以金融契约理论为基础,从控制权视角考察了企业"核心控制权"、"一般控制权"和"现金流权"的交互关系及其对过度投资的影响效应,并利用中国上市公司数据进行实证检验。研究发现:(1)管理者利用控制权地位攫取私利是引发企业过度投资的主要诱因,随着管理者控制权强度增加,过度投资水平明显上升;(2)投资者拥有的核心控制权能够对管理者一般控制权行使产生有效约束,相比较于股权分散、负债较少的企业,股权集中、负债较多企业投资者拥有的核心控制权更集中、干预动机更强,因而企业过度投资水平明显降低。
- 徐细雄刘星
- 关键词：金融契约过度投资控制权配置控制权私利
