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企业社会责任履行的影响因素——基于股权性质的视角被引量：1: 2012年; 国有企业和民营企业在社会责任履行方面的表现很容易引起人们的困惑。鉴于此,本文以中国社会科学院发布的2011年中国企业社会责任发展指数为研究样本,系统地考察了股权性质、治理环境、行业特征和经营规模等因素(尤其是股权性质)对企业社会责任履行程度的影响。我们的主要发现是,中央国企的社会责任履行程度要明显地高于民营企业(但这种效果主要是由中央国企的经营规模较大所致),而民营企业的社会责任履行程度又明显地高于地方国企;民营企业的社会责任履行更具有'战略慈善'的视角,其对经济动机的考虑更加明显:如果民营企业所处行业的竞争越不激烈,或者是民营企业处于产品与消费者直接接触的行业,此时,其社会责任的履行程度就越高,但是在中央国企和地方国企中,我们并未发现这些现象。本文的研究发现可以使我们更好地认清国有企业和民营企业,以及中央国企和地方国企在社会责任履行方面存在的显著差异。; 辛宇左乃健; 关键词：企业社会责任股权性质影响因素

后金融危机时期公司治理整合框架分析: 2012年; 在对后金融危机时期公司治理的发展动态进行了比较系统梳理的基础上,形成了一个整合分析框架。该框架以决策质量作为公司治理问题的分析核心,注重公司治理的综合性和体系性特征,在价值创造的基础上从风险管理和利益相关者导向的视角加以切入,进而促进经济学与心理学、行为科学和行为公司金融等多学科和研究领域的融合。总体来看,这一整合框架具有一定的理论意义、现实意义和政策含义。; 徐莉萍辛宇李善民; 关键词：后金融危机公司治理

激励、福利还是奖励:薪酬管制背景下国有企业股权激励的定位困境——基于泸州老窖的案例分析被引量：131: 2012年; 本文以泸州老窖2006年6月公布的股权激励计划草案(最终未能施行)以及其2010年1月公布的股权激励计划修订稿为案例分析对象,分析薪酬管制背景下的国有企业股权激励的定位困境问题。我们发现:在薪酬管制的背景之下,泸州老窖这家国有企业的股权激励兼具激励、福利和奖励三种性质,而这种性质的混杂性最终会导致国有企业的股权激励陷入定位困境,无法发挥其应有的激励效果。最后,针对国有企业的股权激励问题,我们提出了若干政策性建议。; 辛宇吕长江; 关键词：国有企业福利

企业社会责任履行的影响因素——基于股权性质的视角: 国有企业和民营企业在社会责任履行方面的表现很容易引起人们的困惑。鉴于此,本文以中国社会科学院发布的2011年中国企业社会责任发展指数为研究样本,系统地考察了股权性质、治理环境、行业特征和经营规模等因素（尤其是股权性质）对...; 辛宇左乃健; 关键词：企业社会责任股权性质影响因素; 文献传递

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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-10-0859)