湖南省教育厅科研基金(07C775)
- 作品数:2 被引量:2H指数:1
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- 职业经理人创新经营管理绩效评价模型研究被引量:1
- 2009年
- 全面、客观地评价职业经理人创新经营管理的绩效,不能只重视"结果导向",而忽视"行为导向"和"过程导向"。其绩效评价,既要重视职业经理人创新经营管理的业绩评价,也要注重将职业经理人创新经营管理的能力和素质纳入评价的内容,多层次构建职业经理人创新经营管理的绩效评价体系。对可度量的硬指标和难以度量的软指标,采用硬评价和软评价相结合的方式,建立起职业经理人创新经营管理的绩效评价模型。
- 刘波
- 关键词:职业经理人绩效评价
- 执行力视角的职业经理人创新经营管理绩效问题探论被引量:1
- 2007年
- 提升企业执行力是职业经理人创新经营管理取得绩效的关键所在。企业执行力强,职业经理人创新经营管理的绩效就自然好;企业执行力弱,职业经理人创新经营管理的绩效就必定差。因此,从企业执行力视角来研究职业经理人创新经营管理的绩效问题,就显得特别重要。笔者认为:要切实提升企业执行力,必须从明确目标、打造团队、差异激励、强化监督、考核评价等方面入手,才能达到职业经理人创新经营管理取得良好绩效之目的。
- 刘波
- 关键词:职业经理人绩效