山东省高等教育学会“十二五”高等教育科学研究课题(YBKT2011169)
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
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- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目山东省高等学校人文社会科学研究计划项目山东省高等教育学会“十二五”高等教育科学研究课题更多>>
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- 经济诱因视角下的劳动争议省际差异研究——基于1999-2009年的面板数据被引量：1
- 2013年
- 本文通过对全国及31个省区的相关数据进行线性回归分析和多维尺度分析得出结论:GDP、职工工资总额、平均工资等三个经济诱因指标对劳动争议的地区差异影响显著,总体呈现三层梯级特点。GDP对地区劳动争议数量的影响随该地区经济发达程度而降低;经济发达的地区,职工工资总额对劳动争议的影响也比较高,反之则下降;在全国范围内,平均工资对劳动争议影响程度最高,远高于对各省区的影响程度。据此,文章提出了相关的政策建议。
- 朱晓文
- 关键词：省际差异劳动争议经济诱因工资指导线体面劳动
- 金融危机下的英国教育财政拨款变革分析被引量：1
- 2012年
- 2008年金融危机对英国的高等教育拨款产生了重要影响,政府一方面通过变革应对形势变化,通过缩减拨款数额来分担教育成本,通过调整科研和教学经费拨款,以及不断提高RAE在拨款机制中的重要性来来刺激高校提升教育质量;另一方面又继续坚持自己原有特色,坚持以高校基金委员会为代表的缓冲组织存在,坚持直接拨款与间接拨款并存,坚持透明而重视沟通的拨款程序。这些可以为我国的高教投资体制改革提供借鉴。
- 朱晓文
- 关键词：金融危机成本分担RAE
- 多维尺度分析视角下的省管企业劳动争议研究——以山东省为例
- 2012年
- 省管企业不同于一般国有企业,在国民经济中占据重要战略地位。本文以发生于山东省管企业的劳动争议事件为研究对象,借助多维尺度分析工具(Multi-DimensionalAnalysis)指出了省管企业劳动争议的特点,分析了造成这种情形的原因,并从人力资源管理的视角提出了构建和谐劳动关系的基本框架。
- 朱晓文
- 关键词：多维尺度分析劳动争议
