国家社会科学基金(无)
- 作品数：2 被引量：14H指数：1
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- 领导干部培训知识需求差异与对策思路被引量：13
- 2013年
- 领导干部培训需求主要由政策法规、领导科学、公共管理、经济管理和业务管理等核心要素构成。开展扎实有效的培训工作,要以培训需求为突破口,以提升领导力为目标,在课程设计上,既要注重能力、知识、技能、经验、方法艺术等表层结构,更要注重思维观念、关键品质、价值取向、角色认知等深层内容。同时,要把专题内容讲授与需求差异有机结合起来,以进一步提高培训工作质量。
- 胡月星
- 关键词：领导干部知识需求
- 女性领导胜任特征调查报告——基于101名厅局级领导干部的调查被引量：1
- 2015年
- 采用自编问卷,对101名女性厅局级领导干部进行调查研究。结果表明:女性厅局级领导干部的核心能力包括7项,分别是合作共事能力、变革创新能力、决策能力、解决实际问题能力、战略思维能力、协调能力、人际沟通能力;关键品质包括公道正派、大局意识、勤奋、务实精神、自信、宽容和同情心等7项;核心知识包括政策法规、领导科学、公共管理、业务管理和国情国力等5项。通过比较分析发现,女性厅局级领导干部在工作年限、工作区域以及工作类型上存在一定的差异,在对主要原因进行分析的基础上,提出了相关建议策略。
- 胡月星袁书杰
- 关键词：女性领导力领导干部
