湖北省教育科学规划课题(2007B170)
- 作品数：6 被引量：1H指数：1
- 相关作者：李宁罗丽琼邱剑徐洁云吴娟更多>>
- 相关机构：黄冈职业技术学院武汉工业职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育科学规划课题更多>>
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- 高职毕业生就业成本研究
- 2011年
- 高职毕业生的就业成本可以分为学生成本、企业成本和学校成本。研究人员通过问卷调查收集样本得到原始数据后,利用SPSS软件进行回归分析,发现高职毕业生就业成本中各要素对就业机会的获得和就业质量的影响程度显著不一致。高职院校、毕业生和招聘单位应从各自的角度出发,采取各种措施,降低高职毕业生的就业成本,提高就业质量。
- 李宁罗丽琼
- 关键词：就业成本高职毕业生就业机会就业质量
- 论高职毕业生就业成本与就业服务的关系被引量：1
- 2011年
- 大学生就业形势日趋严峻,大学生就业成本也日益增加,通过重点研究了就业成本的构成和内容,给出了大学生就业成本增加的原因——中国特色的供求失衡、就业信息不对称是大学生就业成本虚高的根源。大学生就业成本是"交易成本"的一种表现形式,各类成本之间必然存在替代关系,通过建立高效的就业服务体系,寻求降低成本的对策,有利于社会总成本的降低,增进社会福利。
- 邱剑
- 关键词：毕业生就业成本就业服务体系
- 就业成本对高职毕业生就业影响的调查研究
- 2011年
- 高校大学生的就业问题日益受到社会各界的高度关注,通过对全国20所高职院校毕业生数据进行抽样调查,结果表明,高职毕业生就业成本的各要素对能否获得职业机会以及职业机会获得质量的影响明显不一致。学生自身的就业成本占主导地位,同时学生在服装、简历等的对外展示费用对入职起到了很突出的作用,另外学校直接成本如培训指导费以及企业的成本也对高职毕业生就业有促进作用。
- 李宁罗丽琼
- 关键词：就业成本高职毕业生就业质量
- 论就业成本与高职毕业生就业的关系
- 2011年
- 通过对全国20所高职院校毕业生数据进行抽样调查,以了解高职毕业生就业成本对就业质量的作用。实证研究标明,高职毕业生就业成本的各要素对能否获得职业机会以及职业机会获得质量的影响明显不一致。学生自身的就业成本占主导地位,同时学生在服装、简历等的对外展示费用对入职起到了很突出的作用,另外学校直接成本如培训指导费和企业的成本也对高职毕业生就业有促进作用,此外,文中对模型得出的结论提出了相关策略建议。
- 徐洁云吴娟
- 关键词：就业成本高职毕业生就业质量
- 论就业成本与高职毕业生就业的关系
- 2010年
- 随着高校扩招后毕业生就业高峰的到来,高职院校毕业生就业面临着种种问题和挑战。高职学生为了能够就业,纷纷增加就业成本,当然就业成本与就业率存在着某种程度的正比例关系,但两者关系并不是绝对的,我们应转变理念,从多方面降低高职学生的就业成本,同时对高职院校学生的就业进行机制创新,从而真正提高高职院校学生的就业率。
- 袁畅
- 关键词：就业成本高职高专
- 论高职学院毕业生就业成本与就业率的关系
- 2010年
- 随着高校扩招后毕业生就业高峰的到来,高职院校毕业生就业工作面临着种种问题和挑战。高职学生为了提高就业,学校、家庭、毕业生纷纷增加就业成本,虽然就业成本与就业率存在着某种程度的正比例关系,但两者关系并不是绝对的,我们应转变理念,从多方面降低高职学生的就业成本,同时对高职院校学生的就业进行机制创新,从而真正提高高职院校学生的就业率与就业质量。
- 李宁
- 关键词：高职院校毕业生就业成本就业率
