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湖南省软科学研究计划(2008ZK3088)

作品数:2 被引量:37H指数:2
相关作者:肖红光谭作文更多>>
相关机构:长沙理工大学江西财经大学更多>>
发文基金:湖南省软科学研究计划国家科技支撑计划更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生信息
  • 1篇信息安全
  • 1篇信息安全意识
  • 1篇学生信息
  • 1篇意识教育
  • 1篇人力资源
  • 1篇教育
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇安全教育
  • 1篇安全意识教育

机构

  • 2篇长沙理工大学
  • 2篇江西财经大学

作者

  • 2篇谭作文
  • 2篇肖红光

传媒

  • 1篇湖南商学院学...
  • 1篇当代教育理论...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
构建和谐的高校人力资源激励机制研究被引量:13
2010年
在现有师资条件下,调动教师积极性,提高学校办学效益和整体水平,是高校人力资源管理部门的核心工作,建立和谐有效的高校人力资源激励机制,是实现这一目标的有效途径之一。通过分析目前高校人力资源的特征及管理中存在的问题,提出建立和谐人力资源机制的原则,构建高校人力资源管理模式,对新时期高校人力资源开发和人才队伍建设具有一定的借鉴意义。
肖红光谭作文
关键词:高校人力资源激励机制
论大学生信息安全意识教育被引量:24
2009年
当今互联网已成为大学生与外界交流的重要平台,但大学生的信息安全意识十分薄弱,且高校对大学生的信息安全意识教育并没有引起足够的重视,严重滞后于信息技术的发展。对比中美两国的信息安全教育,我国在信息安全意识教育方面存在诸多问题,因此,加强对大学生信息安全意识教育十分必要。
肖红光谭作文周亚卉
关键词:大学生信息安全意识安全教育
共1页<1>
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