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基于计划行为理论护理人员针刺伤预防动机问卷的编制被引量：4: 2013年; 目的运用计划行为理论框架，编制护理人员针刺伤预防动机问卷，并测定问卷的信效度。方法以计划行为理论作为编制量表的基本理论框架，在广泛参阅国内外相关文献资料的基础上，建立条目池，采用Delphi法和预试验法对量表条目进行筛选，并采用随机抽样方法抽取苏州320名临床一线护理人员为研究对象进行测量，对问卷进行信效度检验。结果本研究共发放问卷320份，回收306份，回收率为95．63％，有效问卷300份，有效率为98．04％。形成的护理人员针刺伤预防动机问卷，由预防行为信念、结果评价、主观规范和知觉行为控制力4个维度组成，问卷Cronbaeh’s α系数为0．83，重测信度为0．94，内容效度指数CVI值为0．91，各维度与总问卷的相关系数r值为0．484～0．705（P〈0．01），各维度之间的相关系数r值为0．339—0．680（P〈0．01），其累积解释总方差为60．743％。结论护理人员针刺伤预防动机问卷具有较好的效度和信度，能有效地解释和预测临床护理人员预防针刺伤的动机水平，为管理者进行针对性的预防教育干预提供依据。; 梁培荣薛小玲乔美珍金美娟马芳琴; 关键词：护理人员针刺伤动机问卷编制信度

临床护士针刺伤后自我效能水平及其影响因素分析被引量：5: 2013年; 目的了解发生针刺伤临床护士自我效能状况及其相关影响因素，探讨提高临床护士自我效能的有效途径。方法采用便利及分层抽样相结合的方法，用一般资料问卷和自我效能感量表对713名发生过针刺伤的临床护士进行问卷调查。结果针刺伤后护士的自我效能感平均得分为（2．70±0．52）分，69．1％的护士具有中等水平的自我效能，仅19．1％的护士具有高水平的自我效能。性别、职称、科室、主动报告、职业环境、职业安全培训与针刺伤护士的自我效能水平显著相关。结论发生针刺伤的l临床护士自我效能大多数处于中等水平，有待进一步提高。应寻找其他影响针刺伤后护士自我效能的因素，以便针对其主要影响因素采取相应的管理措施，从而提高其自我效能。; 梁培荣薛小玲孟红燕阮爱超王姗姗; 关键词：针刺伤护士自我效能感影响因素

临床护士预防针刺伤知信行现状与影响因素分析被引量：23: 2013年; 【摘要】目的了解临床护士针刺伤预防的知识、态度、行为现状并探讨其影响因素。方法采用横断面调查法，以分层整群抽样方式，选取苏州市不同等级医院1020名临床一线的护士进行问卷调查，了解临床护士针刺伤预防的知信行现状，并对结果进行分析。结果本次接受调查的临床护士针刺伤预防知识（78．60±15．30）分，预防态度（78．88±8．31）分，预防行为（70．60±13．86）分。知识、态度与行为存在显著相关。多元线性回归显示，预防行为的主要影响因素是知识、职业安全培训、科室、态度、职称、工作环境、医院等级。结论临床护士针刺伤预防知识、态度、行为现状不尽如人意，护理管理者应重视护理人员对预防针刺伤相关知识的教育需求，有针对性地进行职业安全教育，促进其预防针刺伤的积极正向态度的形成，纠正不良行为，促进针刺伤预防的健康行为。; 孟红燕梁培荣薛小玲袁德敬; 关键词：护士针刺伤知信行影响因素

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苏州市科技发展计划(SYSD2012161)