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福建省软科学研究计划(2013R0082)

作品数:2 被引量:1H指数:1
相关作者:唐锦铨更多>>
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相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动形
  • 1篇异质型
  • 1篇知识共享
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇跨国公司技术...
  • 1篇互动
  • 1篇互动形式
  • 1篇技术转移
  • 1篇共享
  • 1篇创新团队

机构

  • 2篇闽江学院

作者

  • 2篇唐锦铨

传媒

  • 1篇福建师范大学...
  • 1篇闽江学院学报

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
异质型联合创新团队成员互动行为研究被引量:1
2014年
异质型团队有助于推动跨领域的联合创新,但由于一些因素的制约,导致了异质型联合创新项目运行效率低下,资源浪费严重。以异质型团队成员实施的三个联合研发项目作为案例分析对象,探讨团队成员协作与合作两种互动形式对创新过程中知识共享及项目进度的影响,结果发现,借助协作与合作互动形式的平衡可实现知识共享和确保项目进度;当遇到关键事件时,重构共同知识基础的能力能够确保项目进度。
唐锦铨
关键词:知识共享互动形式
影响国际合资企业技术获取的跨国公司技术转移能力研究
2013年
国际合资企业(IJVs)是本土企业向跨国公司技术学习的有效方式,技术获取不仅受接收者的吸收能力影响,而且也受技术转移者的转移能力影响。本文尝试明确跨国公司技术转移能力的关键构成要素,提出关于跨国公司技术转移能力对国际合资企业技术获取的正向作用关系假设,以高新区中外合资企业为样本实证检验,研究发现,相关知识拥有、先前合作经验、与合资企业开放沟通、积极参与管理和外籍专家流动等要素对合资企业技术获取有显著正向影响;培训支持必须与参与管理相结合,才能发挥其正向综合效应。
唐锦铨
共1页<1>
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