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教育部人文社会科学研究基金(10YJA630072)

作品数:6 被引量:128H指数:5
相关作者:党兴华孙永磊刘景东宋晶谢永平更多>>
相关机构:西安理工大学皖西学院西安电子科技大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金陕西省普通高等学校重点学科专项资金建设项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 3篇技术创新
  • 2篇知识
  • 2篇网络
  • 2篇技术创新网络
  • 2篇惯例
  • 2篇创新网络
  • 1篇信任
  • 1篇信息能力
  • 1篇研究范式
  • 1篇知识权力
  • 1篇知识位势
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇突变创新
  • 1篇组织间
  • 1篇组织间信任
  • 1篇网络成员
  • 1篇网络权力
  • 1篇网络位置
  • 1篇基于网络

机构

  • 5篇西安理工大学
  • 2篇皖西学院
  • 1篇西安电子科技...
  • 1篇解放军博士后...

作者

  • 4篇党兴华
  • 2篇孙永磊
  • 2篇刘景东
  • 1篇杨敏利
  • 1篇谢永平
  • 1篇宋晶
  • 1篇蒋军锋

传媒

  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇科研管理
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇科学学研究
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理评论

年份

  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于知识权力的网络惯例形成研究被引量:33
2013年
网络惯例很大程度上可以认为是维持并协调技术创新网络运行的核心要素。文章主要研究技术创新网络中企业的知识权力对网络惯例形成的影响,并引入网络位置、组织间信任作为中间变量。在对相关文献梳理的基础上,提出了变量之间关系的理论假设,以具有较强研发合作强度和深度的典型行业为对象进行问卷调研,运用多元回归等方法进行实证检验。结果表明,知识权力、网络位置以及组织间信任都有助于促进网络惯例的形成,网络位置的两个维度中,仅有中心性在知识权力和网络惯例之间存在部分中介效应,组织间信任在知识权力和网络中心性对网络惯例形成的影响过程中具有正向调节作用。
孙永磊党兴华
关键词:技术创新网络知识权力网络位置组织间信任
不同知识位势下知识获取方式与突变创新的关系研究被引量:37
2013年
本文主要研究了在不同知识位势下,内部知识共享和外部市场获取两种知识获取方式对突变创新的影响。根据对西安市高新区103家高技术企业的调查研究,对相关数据进行了回归分析,认为当企业在知识宽度足够"宽"的时候,对突变创新影响大的是企业内部知识共享能力,当企业的知识深度足够"深"的时候,对突变创新影响大的是企业外部知识获取能力。所以本研究对于进行突变创新的企业,在了解自身知识宽度和深度的同时,是加强内部知识共享还是强化从外部获取异质知识提供了相应的理论指导。
刘景东党兴华
关键词:知识位势突变创新
基于知识时空的技术创新研究范式的构建
2012年
本研究通过分析知识在技术创新中的核心作用,确定知识-信息-知识相互转化在技术创新中的微观机制地位,以信息作为技术创新中行为主体的相互作用的载体,并以此展开技术创新研究范式的构建。本研究从技术创新的研究对象与研究范围、理论分析框架和概念组织三个方面来阐释基于知识时空的技术创新研究范式的认识功能与纲领功能。首先确定基于分形的不同层次相统一的技术创新网络是技术创新的研究对象与研究范围;其次以知识时空作为视角,建立技术创新的知识时空特征与信息流特征相联系的参考坐标系统,并进一步探讨以张量分析作为基本分析工具在技术创新中的应用,综合三者构建了完整的理论分析框架;最后研究相关概念的层次组织与展开,形成一个逻辑自洽的概念体系。本研究为融合技术创新相关领域的研究提供一个较为统一的平台。
蒋军锋
关键词:技术创新
组织柔性、信息能力和创新方式——基于中国工业企业的实证分析被引量:10
2013年
技术创新不是一种纯粹的技术建构,而是一种以技术为核心、以信息的有效传导为纽带的组织和制度建构。将组织柔性、信息能力、技术创新方式整合在一个理论模型中,以我国相关大中型工业企业为研究对象对三者关系进行了实证研究。研究结果表明,不同组织柔性的信息获取能力、吸收能力和利用能力是不同的,信息能力对组织柔性和技术创新方式之间具有中介作用,但是在我国大中型工业企业中组织柔性和技术创新并非是倒U型关系。
刘景东党兴华杨敏利
关键词:信息能力
核心企业网络权力对创新网络成员行为影响被引量:10
2014年
创新网络中核心企业的网络权力对网络成员行为存在直接影响,同时,近几年有部分学者关注到关系能力对网络行为的重要作用。构建了网络权力、关系能力与网络行为的理论模型,并以高新技术创新集群企业作为主要样本,通过实证研究发现:核心企业强制权力会减少成员之间的合作,加剧网络中成员的竞争,非强制权力会增强网络成员之间的合作行为,减少成员之间的竞争行为;而核心企业关系能力调节了网络权力与成员行为之间的关系,一方面,高关系能力会显著降低强制权力对成员合作行为的负向影响,同时显著增强非强制权力对成员合作行为的正向影响,另一方面,高关系能力会显著降低强制权力对成员竞争行为的正向影响。
谢永平韦联达邵理辰
关键词:网络权力
基于网络惯例的双元能力对合作创新绩效的影响被引量:43
2014年
探索能力与利用能力的有效整合是企业获得持续竞争优势的重要前提,但是缺乏针对性研究。研究双元能力对合作创新绩效的影响,并分析在网络惯例调控下影响的差异。在理论分析的基础上构建理论模型,并提出研究假设。利用生物制药、电子信息等技术创新网络的调研数据进行实证分析。研究结果表明,利用能力和适度的探索能力有利于合作创新绩效的提升;除双元能力的整体水平外,双元能力的差异不平衡和交互均衡均有利于企业获取持续竞争优势;与探索能力相反,网络惯例正向调节利用能力与合作创新绩效之间的关系;在双元能力与合作创新绩效之间,网络惯例的正向调控作用均得到验证。研究结论有助于促进网络的稳定、高效运行,指导企业从更深层次上把握合作创新机会,获取更多的网络资源,进而提升自身的创新绩效和创新能力。
孙永磊党兴华宋晶
关键词:技术创新网络
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