山西省软科学研究计划(2012041061-01)
- 作品数：5 被引量：58H指数：3
- 相关作者：张培莉王斌全徐娜丁永霞王琼更多>>
- 相关机构：山西医科大学济宁职业技术学院金华市中心医院更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划山西省高等学校哲学社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护士对血源性职业暴露相关的医院安全氛围认知的调查研究被引量：18
- 2013年
- 目的了解临床护士对血源性职业暴露相关的医院安全氛围的认知现状,分析安全管理中存在的问题。方法采用经严格跨文化调适后形成的中文版医院安全氛围问卷对425名临床护士进行调查。结果临床护士对安全氛围的认知总正向率为71.06%,对冲突和沟通认知维度的正向率最高,为94.12%;对安全工作的阻碍维度认知的正向率最低,为46.43%。不同科室、年龄、护龄、学历、职称护士对安全氛围的认知水平比较,差异无统计学意义(均P>0.05),不同年龄的护士对安全工作的阻碍、反馈和培训的认知得分比较,差异有统计学意义(均P<0.05),不同护龄的护士对反馈和培训的认知得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士对医院在血源性职业暴露管理方面的安全氛围总体表现较为认可,但在安全工作阻碍、反馈和培训、管理支持这些方面仍需改进。
- 徐娜张培莉王斌全王芸
- 关键词：护士血源性职业暴露安全氛围护理管理
- 基于对立价值构架的医院文化建设实证研究被引量：3
- 2013年
- 目的了解医院现有和员工期望的文化类型,找到优势文化,为医院文化建设提供参考。方法使用组织文化评价量表(OCAI)对山西省某医院230名员工进行问卷调查。结果文化类型现状得分,团队支持型、创新变革型、市场绩效型和层级规范型依次为30.51、22.55、23.41、23.53分;上述文化类型期望得分依次是32.24、24.80、21.06、21.90分。结论医院的优势文化为团队支持型和层级规范型,员工期望的优势文化是团队支持型和创新变革型。
- 王琼张培莉王斌全
- 关键词：文化建设
- 医院病房内品牌接触点研究被引量：1
- 2013年
- 目的对综合性医院病房内的品牌接触点进行总结并找到关键接触点，以提升住院患者满意度，为医院品牌建设提供依据。方法采用文献分析法、专家咨询法确立病房内的品牌接触点，应用问卷调查法对2012年5—9月213例住院患者进行关键接触点的调查。结果病房内品牌接触点分为硬性、软性接触点两大类共14项。患者认为的排在前3位的接触点为：床单、被套等各种用物整洁占56．8％；病房内的布局、装饰、卫生、安全占56．3％；医护人员的查房占32．9％。结论医院品牌建设应重点把握服务过程中的品牌接触点，实现接触点的优化组合，以传播医院品牌文化，为更多健康需求者提供优质服务。
- 胡婷婷张培莉王斌全
- 关键词：接触点
- 小丑照护在我国本土化的可行路径思考被引量：20
- 2019年
- 小丑照护作为一种非药物干预手段,对患者健康的正性影响越来越得到证实,已被多个国家的医疗保健机构运用。从小丑照护的起源和发展、干预模式、具备的能力、临床应用及我国开展现状等方面,分析了小丑照护在我国本土化的可行路径,为小丑照护在我国的实施推广提供参考。
- 丁永霞李军莉郭文俊孙利兵陈晨王斌全
- 关键词：健康本土化
- 中文版葛森医院安全氛围量表的信度、效度研究被引量：19
- 2013年
- 目的:译制中文版葛森医院安全氛围量表(C-HSCS),并对其信度和效度进行初步评价。方法:对量表进行科学、严谨的跨文化调适,并用中文版量表对391名临床护士进行测评,对测评结果进行信度和效度分析。结果:中文版葛森医院安全氛围量表由5个维度21个条目组成,内部一致性Cronbach’sα系数为0.870,重测信度为0.84,各条目的内容效度比(CVI)为0.9～1.0,全部条目的平均CVI为0.95。因子分析提取的5个公因子共解释总变异的57.955%。结论:调适后的C-HSCS具有良好的信度、效度,简单易行,可用于测评临床与血源性职业暴露相关的医院安全氛围。
- 徐娜张培莉王斌全
- 关键词：安全文化氛围信度
