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浙江省卫生厅资助项目(20078126)

作品数：1 被引量：11H指数：1
相关作者：徐键徐向荣丁志明更多>>
相关机构：浙江大学医学院附属妇产科医院更多>>
发文基金：浙江省卫生厅资助项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇职称
  • 1篇职称晋升
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇评分制
  • 1篇资源管理

机构

  • 1篇浙江大学医学...

作者

  • 1篇丁志明
  • 1篇徐向荣
  • 1篇徐键

传媒

  • 1篇中华医院管理...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我院职称晋升实行评分制的实践体会被引量：11
2011年
介绍了医院实施职称晋升晋级分管理的具体办法及配套政策，强调“质量导向”、注重“工作实绩”，对应聘者的职业道德、学术技能、研究成果、社会服务等进行全面综合评价，特别强调了对临床技能和教学技能的考核，充分调动了临床医师从事临床及教学工作的积极性和创造性。
丁志明徐向荣徐键
关键词：职称评分制人力资源管理
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