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山东省社会科学规划研究项目(11DKJJ01)

作品数：2 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇盈余
  • 2篇盈余稳健性
  • 1篇一致性
  • 1篇稳健性原则
  • 1篇会计
  • 1篇会计稳健
  • 1篇会计稳健性
  • 1篇公司治理
  • 1篇公司治理指数
  • 1篇管理层
  • 1篇管理层激励

机构

  • 2篇济南大学
  • 2篇天津财经大学

作者

  • 2篇徐静

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇求索

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
管理层激励一致性对盈余稳健性的影响研究
2013年
本文定义了管理层激励的一致性水平指标来衡量对管理层激励的效果,并检验了其对盈余稳健性的影响。选取2002—2011年中国沪深两市A股上市公司为样本,运用Basu模型进行了实证检验。实证结果表明,管理层激励的一致性水平与盈余稳健性呈负相关关系,即对管理层激励的一致性水平越高,企业的盈余稳健性越低。实证结果证实了契约因素是稳健性产生的重要动因,并且丰富了管理层激励效果与盈余稳健性的经验研究。
徐静
关键词：管理层激励一致性稳健性原则
公司治理质量影响盈余稳健性研究
2014年
公司治理是影响企业盈余稳健性的重要因素之一。文章选取2002～2011年中国A股上市公司数据，通过构建公司治理质量指数来检验公司治理质量状况对盈余稳健性的影响。实证结果表明，公司治理的综合质量与盈余稳健性呈正相关关系，即公司治理的综合质量越高，会计稳健性越强。从而丰富了公司治理与会计稳健性的经验研究。
徐静
关键词：公司治理会计稳健性
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共1页<1>
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