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安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2008sk495)

作品数：2 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇有效授权
  • 1篇员工授权
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源柔性
  • 1篇授权
  • 1篇资源柔性
  • 1篇下饭
  • 1篇酒店
  • 1篇酒店管理
  • 1篇管理效率

机构

  • 2篇安徽工商职业...

作者

  • 2篇魏芬

传媒

  • 1篇安徽农业大学...
  • 1篇淮北职业技术...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
动态市场环境下饭店人力资源柔性管理探讨被引量：2
2010年
经过20年的快速发展,中国饭店业面临的市场和行业环境日趋严峻,开始陷入了高风险和低效益并存的困境。面对市场和行业的高竞争性和不确定性,饭店必须保持一定的战略柔性,尤其是人力资源的柔性管理,才能灵活应对。文章对饭店经营过程中如何开展柔性人力资源管理进行了探讨,认为饭店柔性人力资源管理应从四个方面着手,即构建柔性的员工系统、突出工作再设计和员工培训以增强职能柔性、讲求数量柔性以减少饭店人力成本、构建柔性薪酬体系等。
魏芬
酒店管理中的员工授权研究
2009年
授权是近些年来管理实践中经常提及的管理行为。对于服务性企业的酒店业来说,如何选择授权方式、如何运用授权手段来激励员工、增强员工的归属感和敬业度,显得尤为重要。
魏芬
关键词：授权管理效率有效授权
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