河北省社会科学基金(HB12FX016)
- 作品数：2 被引量：10H指数：2
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- 论转型期的民营企业劳资关系及其法律规制——兼论2013新修订《劳动合同法》实施面临的问题和对策被引量：5
- 2013年
- 随着我国经济体制改革的继续深化和经济发展方式的加快转变,劳动力市场供求结构发生了深刻变化,劳资之间的矛盾进入了多发期和凸显期,劳动者的利益诉求越来越多元化。特别是民营企业,劳动争议已经呈现出易发、多发、争议总量居高不下的态势。2013年7月1日起实施的新修订的《劳动合同法》,旨在规范劳务派遣用工,保障被派遣劳动者的合法权益。但是,劳务派遣只是劳动合同法实施中反映出来的劳资关系的代表性问题,实践中,还存在许多与劳务派遣相关的劳资关系问题,为了保障新修订的《劳动合同法》有效实施,促进转型期劳资关系的和谐发展,包括新修订的《劳动合同法》在内的相关法律法规,仍需进一步修订和完善。
- 梁小惠
- 关键词：民营企业劳资关系
- 论公司类型与公司治理模式的选择——以中国民营企业发展为视角被引量：5
- 2013年
- 关于公司类型与公司治理模式的研究,目前存在着几种不同观点。比较分析各种公司类型及其治理模式的利弊得失,对于提高公司治理效果具有重要意义。中国《公司法》关于公司治理模式的规定,存在着公司类型过于简单,不能满足投资者需求;强调有限公司和股份公司的区别,而在法律制度尤其在治理模式设计上进行反向操作等问题,因此不能满足民营企业投资者的预期,很难适应公司发展的长远需求。为了满足不同投资者的理性需求,在公司类型及公司治理模式设计上,应该借鉴日本等国的经验,积极进行制度改革和创新,为民营企业提供更多可供选择的发展机会。
- 梁小惠
- 关键词：民营企业
