江苏省教育科学“十二五”规划项目(D201103102)
- 作品数:7 被引量:20H指数:3
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- 高职毕业生职业适应的挑战与应对——与新生代农民工比较视角被引量:6
- 2013年
- 职业适应性是衡量高职毕业生职业生活是否和谐的重要指标,也是一所学校培养学生核心竞争力的重要指标,高职毕业生的职业选择不但受到应用型本科生、中职生的双重挤压,还受到新生代农民工的强烈冲击,提高毕业生职业适应力,使其尽快完成从学生向职业人的角色转移,不仅关系到高职毕业生的就业能否成功,也对中国职业教育有重大影响。
- 孙蓓雄
- 关键词:高职毕业生新生代农民工
- 高职毕业生职业发展研究被引量:1
- 2012年
- 职业发展是个人自我实现的重要途径,高职毕业生职业发展的好坏体现了就业质量的高低,促进高职毕业生职业发展是一项亟待研究的课题。影响职业发展的决定因素主要有职业兴趣、职业价值观、职业能力、社会结构和经济条件等。面对日趋严峻的毕业生就业形势,高职院校应在职业发展意识、职业发展能力、课程体系构建、顶岗实习模式、师资队伍建设、校企合作平台等方面寻求对策,以促进高职毕业生职业发展。
- 孙蓓雄赵丽
- 关键词:高职毕业生
- 高职高专汽车类专业教学模式创新研究被引量:2
- 2012年
- 文章研究了汽车类专业教学模式创新的时代背景,认为教学模式创新应从课程体系的改革、教学模式创新、学习方式转变等方面着手,以培养学生技术应用能力为主线,设计学生知识、技能、素质能力培养方案,从而构建高等职业教育教学新模式,为学生职业发展奠定基础。
- 孙蓓雄
- 关键词:高职高专汽车教学模式
- 商贸类高职院校特色化校园文化建设被引量:1
- 2013年
- 我国商贸类高职院校整个办学体制和运行机制尚处于由中等教育向高等教育的全面转轨期。在办学定位、办学目标等涉及学校发展的核心内容上,尚未准确把握高等教育的规律,自身定位不准确,短时间内较难提炼符合学院特色的校园文化。文章通过研究现代商贸类人才的职业特征、从业岗位群特有的人文和企业精神特质,提出解决商贸类高职院校园文化建设发展思路及措施:构建诚信教育体系、开始仪表仪容课堂、培养师生团队意识等。
- 孙蓓雄
- 关键词:校园文化建设
- 基于职业发展的高职院校就业教育模式研究被引量:7
- 2012年
- 当前,大学生就业问题的焦点已逐渐从单纯实现就业向追求就业质量转变,在此情况下,加强高校就业教育显得尤为重要。基于此,从高职院校就业教育引入职业发展理论的现实意义入手,分析了当前高职院校就业教育存在的不足,并在此基础上构建了基于职业发展的高职院校就业教育模式,以期促进高职学生的就业与创业。
- 孙蓓雄王赵
- 关键词:高职院校就业教育
- 论高职院校素质教育与知名企业行为规范的契合被引量:3
- 2012年
- 实施素质教育是贯穿于各级各类教育的重要工作,通过研究知名企业员工行为规范,归纳总结知名企业通行的用人标准,并将其引入到高职院校学生素质教育中,渗透到学生教育的各个环节,使知名企业所倡导的优秀企业文化、行为规范等在不断强化的教育中成为学生的习惯和自觉行为,实现学生培养从学校到企业的"零过渡"。
- 孙蓓雄
- 关键词:企业文化素质教育高职院校专业文化建设
- 高校廉洁文化建设路径选择
- 2014年
- 将高校廉洁文化融入大学生素质教育,渗透到学生思想政治教育中,并结合中西方优秀廉洁思想和廉洁制度,培养当代大学生的行为习惯和自觉行动,是廉洁型社会建设的重要内容。开展青少年廉洁教育工作,借鉴古今中外廉洁教育经验,完善终生信用评估保障体系和失信惩罚机制,对培养大学生诚信素质,教育大学生学会做人和塑造完善人格意义重大,是高校廉洁文化建设路径的必然选择。
- 孙蓓雄
- 关键词:高校文化建设素质教育廉洁教育