教育部人文社会科学研究基金(09JDSZ3081)
- 作品数：14 被引量：107H指数：7
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- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广西教育科学“十一五”规划立项课题广西教育厅科研项目更多>>
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- 新媒体视域下的高校辅导员执行力提升研究被引量：28
- 2011年
- 随着科学技术的不断进步和快速发展,新媒体已经广泛进入大学生的学习和生活当中。分析新媒体视域下高校思想政治工作的特点,并准确把握新媒体为高校辅导员工作带来的挑战,建设学习型辅导员队伍、构筑新媒体教育阵地、加强新媒体文化素养是新形势下提升高校辅导员执行力的有效途径。
- 张瑞邱杰
- 关键词：新媒体辅导员
- 基于人力资源开发与管理的高校辅导员执行力提升研究
- 2011年
- 高校辅导员队伍是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育队伍的骨干力量。如何进一步提高辅导员执行力,提高大学生思想政治教育效果是一个具有重要意义的课题。文章从人力资源开发与管理角度入手,提出实现人职匹配、健全培训机制、实行有效考核和完善考核机制等措施来提升辅导员执行力。
- 邱杰白永生
- 关键词：辅导员
- 立德树人视野下的高校辅导员队伍建设被引量：11
- 2013年
- 立德树人是高等教育的根本任务,是加强和改进大学生思想政治教育的必然要求。建设一支高素质的辅导员队伍一直是加强和改进大学生思想政治教育的重要保障。新时期高校辅导员队伍建设必须按照立德树人的要求,明晰建设原则,理清建设思路,通过有效措施,切实把高校辅导员队伍建设提高到一个新的水平。
- 张瑞
- 关键词：立德树人辅导员
- 高校辅导员执行力研究的可行性分析被引量：5
- 2012年
- 文章一方面从高校辅导员工作的现状和背景入手,指出了当前高校生师比扩大、辅导员工作超负荷、价值取向多元化和网络媒介迅速发展以及教育产业化等问题,以此说明进行高校辅导员执行力研究的可行性和必要性,以期达到提高高校辅导员工作效率的目的。另一方面从分析影响高校辅导员执行力弱化的心理、教育、组织和机制四大因素的角度出发,说明高校辅导员执行力研究的可行性和必要性,以期找到提升辅导员执行力的对策。
- 邱杰
- 关键词：高校
- 高校辅导员执行力的研究被引量：21
- 2011年
- 从辅导员执行力概念及其内涵入手,通过分析职业倦怠对辅导员执行力的影响,尝试强化两个认同,建立两个平台,完善两个机制等方面工作,来提升辅导员执行力,克服辅导员的职业倦怠问题,进而达到提高大学生思想政治教育实效性和针对性的目的。
- 邱杰
- 关键词：职业倦怠辅导员
- 高校辅导员职业技能大赛的调查与分析被引量：10
- 2012年
- 高校辅导员技能大赛对于提高辅导员工作技能,促进工作交流具有重要意义。审视目前高校辅导员技能大赛开展的现状,提出推进辅导员队伍专业化、专家化、职业化建设的建议。
- 李南张瑞
- 关键词：高校辅导员技能大赛
- 地方高校辅导员心理压力预警机制研究被引量：7
- 2010年
- 由于地方经济差异和教育发展水平不平衡等原因,地方高校辅导员队伍建设力度不高,辅导员心理压力过大情况仍然存在。分析辅导员心理压力产生的原因,完善辅导员心理压力预警机制是加强地方高校辅导员队伍建设必须面对和解决的问题。
- 张瑞白永生
- 关键词：地方高校辅导员心理压力预警机制
- 高校辅导员队伍建设对青年马克思主义者培养促进机制研究被引量：3
- 2012年
- 高校辅导员队伍建设对青年马克思主义者培养具有良好的促进作用,因此,高校辅导员应具有坚定的理想信念,培养良好的职业素养,并在思想引领、情感认同、文化传承、载体创新和沟通交流等五个方面下功夫,切实增强青年马克思主义者培养的实效性。
- 张瑞邓国彬
- 关键词：高校辅导员队伍建设青年马克思主义者培养
- 交叉学科视阈下高校辅导员队伍建设研究被引量：7
- 2013年
- 高校辅导员队伍是高校教师队伍中的一支特殊的队伍。在高校辅导员队伍建设进程中,必须突破辅导员队伍发展的瓶颈,提高辅导员队伍的职业化和专业化水准,搭建发展平台,营造良好氛围,为辅导员队伍良性发展提供有力保障。
- 张瑞李南
- 关键词：高校辅导员
- 以辅导员沙龙为载体提升高校辅导员执行力的实践探索被引量：9
- 2010年
- 文章在总结辅导员执行力现状及其成因的基础上,提出以辅导员沙龙活动为载体,为辅导员构筑一个开放性、研究性、学术性的交流平台,使辅导员在沙龙的相互交流中启迪思维,共享经验,从而增强辅导员的自主创新意识和自我发展意识,促进辅导员队伍执行力的提升。
- 邱杰张瑞
- 关键词：辅导员队伍建设
