江西省社会科学“十一五”规划项目(06SH41)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 相关作者：包惠珍宫君美苗天慧更多>>
- 相关机构：上饶师范学院江西省教育厅更多>>
- 发文基金：江西省社会科学“十一五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术社会学更多>>
- 论人力资源配置的国际化与本土化
- 2007年
- 人力资源配置的国际化与本土化是全球化后出现的一个新课题,人力资源国际化融合是吸收全球优秀人才、提升国家竞争力、实现大国崛起的一条捷径;本土化配置是开发本土人力资源,注重人才的本土适应性,创造海归人才成长和发挥作用的机制。本文主要对人力资源配置的国际化、本土化及其关系作一些梳理和界定,对人力资源国际化融合、本土化配置的路径选择作一些探索。
- 苗天慧包惠珍宫君美
- 关键词：本土化
- 论中部崛起中人力资源开发与合作的博弈被引量：2
- 2008年
- 在中部崛起战略中重视区域协调发展,必须把区域人力资源开发与合作放在重要位置。加强区域人力资源开发与合作是促进区域协调发展的重要途径之一。我国区域人力资源的开发与合作存在诸多矛盾与冲突,必须建立一种市场化与政府引导相结合的新的博弈机制,缓解和消除中部崛起人力资源开发与合作问题上的不和谐因素,强化合作利益、共享政策,让不同区域共同分享人力资源开发与合作的成果。
- 包惠珍宫君美
- 关键词：人力资源
- 论中部地区人才集聚的延滞效应及治理被引量：1
- 2009年
- 本文根据具体数据对经济发展与人才流动的关系及人才流动的具体过程作了较详细的描述,并在此基础上提出了人才延滞效应的概念。分析了突破人才延滞效应的着眼点,探讨人才吸引、人才稳定的政策取向,构成中部地区崛起的人才支撑体系。
- 包惠珍苗天慧宫君美
- 关键词：公共政策
